Gremios
UPCN sobre la ayuda escolar: «No tienen vergüenza»
Para Scalesi es poco el incremento acordado por el gobierno provincial y ATE.
La UPCN salió a criticar el aumento del 300% de la ayuda escolar anunciado por el otro sindicato de trabajadores estatales (ATE). En este sentido, consideraron que $1.000 «es poco para una canasta escolar que rondará los $9.000». El gremio liderado por Juan Carlos Scalesi enmarcó su rechazo a la decisión que tomó el gobierno, en la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores estatales.
«La tomada de pelo indigna cuando, además, a partir de la peor negociación en años, iniciamos este 2019 con un 25% menos de salario», dijo el secretario general Scalesi. «No tienen vergüenza, realmente. Hablan de un 300% de aumento de un concepto (que apenas son $1.000) para enfrentar un gasto anual de las familias que, de mínima, quintuplica dicha suma y cuando los sueldos no alcanzan para llegar a mediados de mes. Y esto no es discurso, que se acerque cualquier funcionario a visitar a las familias de los trabajadores y verá cual es la situación de emergencia para los agentes de la categoría 1 a la 8, cuyo ‘gran aumento’ será de 435 pesos», agregó.
La UPCN subrayó que el anuncio se da «en medio de la tremenda rebaja salarial que sufrimos los trabajadores de la Administración Pública de Río Negro».
En ese sentido, el gremio contextualizó el incremento. «La patronal encabezada por (Alberto) Weretilneck tiene la desvergüenza de salir a promocionar un 300% de aumento en concepto de ¿ayuda? escolar para las familias. Incluyendo un guardapolvo de los más económicos y una lista básica de elementos (muy básica), el desembolso por cada niño para el inicio escolar rondará en los $4.000. Para completar la canasta (con instrumentos de geometría, reposición anual, zapatillas y los libros más elementales de actividades), las familias deberán desembolsar un promedio de $9.000».
Y añadió que «todo esto con salarios devaluados y mientras el gobierno invierte millones en un espectáculo deportivo de automovilismo. La educación debe ser una prioridad, aún en épocas de crisis, y es la base de todo gobierno con intenciones serias a la hora de pensar un proyecto de provincia. Nuestro gremio entregará este año a sus afiliados más de 100.000 artículos escolares de la mejor calidad, haciendo un gesto solidario de todos para con las familias con hijos en edad escolar, porque pensamos que la educación de nuestros hijos es un pilar fundamental de una mejor sociedad».
Además, evaluaron que «las asignaciones familiares quedaron estancadas, no alcanzan a las nacionales y son apenas migajas».
«Este gobierno pretende seguir engañando a los compañeros y a toda la sociedad con anuncios ridículos», expresó Scalesi. «Demostró ser enemigo de los trabajadores, me usa como pretexto mientras hizo la peor rebaja salarial sin asumir ninguna emergencia. Y por más humo que tire con propaganda, a la gente no le alcanza para comer», finalizó.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
