Gremios
Trabajadores de ADANIL cobrarán el retroactivo del Plus Pandemia
Lo acordó el ministro Zgaib con referentes de ATE. Será desde enero a julio inclusive.
Tras una reunión con el ministro de Salud de Río Negro, Fabián Zgaib, desde ATE confirmaron que los trabajadores de la Asociación de Ayuda al Niño Lisiado (ADANIL) cobrarán el retroactivo del Plus Pandemia, un ítem que no estaba incluido en los recibos de sueldo de este sector de empleados de la salud y que tras un fuerte reclamo, obtuvieron el visto bueno del gobierno provincial.
El secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, junto al titular de la Seccional Alto Valle Este, Federico Gabarra, participaron del encuentro con Zgaib, donde acordaron el pago retroactivo del Plus Pandemia desde enero a julio inclusive. De esta manera, el personal logrará la igualdad plena con respecto al resto de los trabajadores de la salud.
«Este acuerdo que hemos logrado con el ministro Zgaib no pudo haber sido posible sin la lucha de los trabajadores de ADANIL», dijo Vicente. «¿El aprendizaje? Cuando los derechos no son garantizados, hay que hacerlos valer peleando organizadamente», agregó.
Por otro lado, Zgaib aseguró a ATE la implementación del sistema de pago de viáticos para aquellos agentes que se trasladan en horario laboral a hacer seguimiento de pacientes dentro de la ciudad y localidades vecinas.
«Estamos logrando la tan buscada igualdad entre todas y todos los trabajadores de la salud, generando igualdad de derechos y reivindicando al sector como parte integral del sistema público de salud de la provincia», aseguró por su parte Gabarra.
Desde ATE destacaron la intervención del ministro de Salud para la resolución del conflicto y la predisposición de la secretaria de la Función Pública Liliana Arriaga.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
