Gremios
El Gobierno presentó una nueva oferta salarial a los gremios estatales
Tanto ATE, UPCN como UnTER rechazaron la propuesta por lo que la negociación pasó a un nuevo cuarto intermedio para el próximo martes.
En el reinicio de las negociaciones paritarias, el Gobierno Provincial presentó una nueva oferta salarial a los gremios estatales, luego de un profundo análisis de la situación económica de la provincia y el país.
El mismo ofrecimiento fue planteado por el Gobierno Provincial en la reunión de la Mesa de la Función Pública con los gremios ATE y UPCN y en la paritaria docente con el sindicato UnTER. La propuesta consistió en el pago de sumas fijas no remunerativas de $5.000 y $6.000 en agosto y septiembre.
Luego de escuchar las inquietudes del sector sindical, vinculadas a la necesidad de los trabajadores y a los últimos indicadores inflacionarios, se dispuso pasar a un cuarto intermedio hasta el martes 19 a las 10 horas, donde el Gobierno presentará una nueva propuesta superadora.
Participaron del encuentro de la Mesa de la Función Pública, el ministro de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler; el secretario de Hacienda, Nicolás Martin; la secretaria de la Función Pública, Liliana Arriaga; el secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente y el secretario gremial de UPCN Río Negro, Luis Rosas.
“En el contexto económico actual es importante mantener el diálogo de forma constante. Por eso planteamos revisiones trimestrales, que acompañen a los trabajadores evitando la pérdida de su poder adquisitivo, pero siempre garantizando el pago en tiempo y forma de los salarios”, explicó el ministro Buteler.
La paritaria docente pasó a cuarto intermedio hasta el martes
En tanto, las negociaciones paritarias entre el Ministerio de Educación y Derechos Humanos y el gremio UNTER también pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo martes.
En este ámbito, también se presentó una propuesta para llegar a un 50% de incremento salarial para el cargo testigo en el tercer trimestre del año. Además de exponer el ofrecimiento salarial, el titular de la cartera educativa, Pablo Nuñez, ponderó el ámbito de la paritaria nacional docente como piso de negociación, a la vez que destacó el esfuerzo presupuestario del Gobierno Provincial desde octubre de 2021 a la fecha, que ha permitido mejorar la calidad del salario con un aumento del 100% entre componentes remunerativos y no remunerativos.
Asimismo, Educación propuso la concreción de encuentros de política educativa con el sector gremial, como complemento de las mesas bilaterales de trabajo que se vienen desarrollando.
El encuentro paritario estuvo encabezado por el ministro de Trabajo, Jorge Stopiello. Acompañaron al Ministro Nuñez, los secretarios de Educación, Duilio Minieri, y de Administración Financiera, Miguel Cruz; el vocal Gubernamental del Consejo Provincial de Educación, Alejandro Bustos, y el secretario General de ese cuerpo, Leonardo López.
ATE rechazó la nueva oferta del Gobierno
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó de plano la oferta realizada por el Poder Ejecutivo en el marco de una nueva reunión paritaria en el Ministerio de Economía en Viedma.
Es que, si bien por demanda del sindicato el gobierno aceptó dar curso a la cláusula de revisión y corregir el porcentaje de incremento que corresponde al primer semestre, así como también accedió a un debate trimestral de los salarios, la oferta para el presente periodo resulta absolutamente insuficiente.
“El ejercicio de la cláusula de revisión y el debate trimestral son los únicos puntos aceptables de la propuesta oficial”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro. Agregó que “en el caso de las sumas ofrecidas, ni merecen ser analizadas: las rechazamos aún sin convocar a un plenario. Son insuficientes en su monto, como así también en el tiempo de liquidación. No se puede acordar con ninguna oferta compuesta en un cien por ciento por sumas fijas”.
Gremios
Se normalizó la CGT Alto Valle con un masivo encuentro en Allen
La central obrera puso en funciones a nueva comisión directiva con el camionero Gustavo Sol a la cabeza y la dirigente de sanidad Gloria Ovejero como adjunta.
La Confederación General del Trabajo (CGT) de Río Negro continúa con la normalización de sus regionales. Esta vez, la región Alto Valle nombró a la comisión directiva que conducirá a las organizaciones por cuatro años (2024-2028). Fue en Allen donde se avanzó hacia el flamante esquema que conducirá el camionero Gustavo Sol y la dirigente de Sanidad (ATSA) Gloria Ovejero.
El encargado de la normalización, Horacio Otero, representante de la Secretaría del Interior de la CGT, celebró el masivo encuentro realizado en el predio de Camioneros y destacó la unidad reflejada en la cantidad de organizaciones convocadas. «Es muy importante completar las tres delegaciones regionales de Río Negro, pero lo más importante es completarla con orden, con prolijidad, con compromiso. Esto es la voluntad y la disposición para armar una lista única y mayoritaria», aseguró Otero.
Por su parte, el flamante conductor de la CGT, Gustavo Sol, indicó que «después de más de 20 años, normalizar es muy importante. La única forma de luchar contra la política de ajuste del gobierno nacional es estar todos unidos», expresó.
«Este es un logro de todas las compañeras y los compañeros de Alto Valle y de Río Negro. Este es el camino, el de la unidad y el trabajo serio para organizarnos en tiempos complejos para cada trabajador», cerró por su parte, la adjunta Gloria Ovejero.
Gremios
ATE evalúa una nueva huelga general antes de fin de mes
«La última paritaria fue escandalosa. Un acuerdo que se celebró a escondidas, fuera de todos los ámbitos institucionales mediante el cual se aplicó una rebaja salarial sin precedentes en el sector público», indicó Aguiar.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) continúa esta semana su plan de lucha con una serie de protestas en todo el país, con movilizaciones en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y evalúa una nueva huelga general antes de fin de mes.
«La última paritaria fue escandalosa. Un acuerdo que se celebró a escondidas, fuera de todos los ámbitos institucionales mediante el cual se aplicó una rebaja salarial sin precedentes en el sector público. Tenemos que seguir multiplicando las protestas y preparar una nueva medida de fuerza general», apuntó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
Ante está situación, el dirigente llamó a «un nuevo paro para terminar con esta farsa de negociación salarial y que nos permita la recuperación de los deteriorados ingresos en la Administración Pública».
La primera movilización se realizará el jueves (07/11) en la Legislatura porteña, con dirección en Perú 160, a partir de las 9. La protesta continuará a las 11 en el Ministerio de Hacienda de la Ciudad de Buenos Aires (Av. Martín García 348) y finalmente concluirán a las 13 en el Ministerio de Economía de la Nación (Hipólito Yrigoyen 250). Las protestas se replicarán en todas las provincias con paros, asambleas, radios abiertas y cortes de rutas.
«Aunque el Gobierno hable de la baja de la inflación o de una estabilización de los índices macroeconómicos, eso no se traduce en una mejora de los ingresos. La estructura de gastos mensuales que tienen las familias sigue en aumento», indicó Aguiar.
En este marco, el dirigente explicó que «el incremento de los combustibles, las tarifas de servicios y los alquileres tienen un efecto acumulativo y cada vez comprenden un porcentaje más alto de los sueldos de los empleados públicos».
«Que el último paro haya contado con una altísima adhesión y la marcha al Ministerio de Sturzenegger haya sido multitudinaria, muestran un consenso creciente detrás de los justos reclamos que tenemos los trabajadores. Las acciones que vamos a llevar adelante esta semana tienen que convertirse en la antesala de una nueva huelga general», concluyó el secretario general de ATE Nacional.
El sindicato reclamará contra el «miserable aumento otorgado por el Gobierno nacional» del 2% para el mes de noviembre, 1% en diciembre y un bono de $30.000 por única vez, a pesar que la inflación proyectada para el último bimestre del año es de -al menos- el doble.
La pérdida del poder adquisitivo en el Sector Público Nacional supera el 34% en lo que va del año y, ante esta última paritaria, la misma podría escalar al 50% para fines del 2024.
ATE también reclama por «el cese de los despidos en el Sector Público y la inmediata reincorporación de todos los ilegítimamente cesanteados, como así también el rechazo a las privatizaciones de las empresas estatales y al vaciamiento de organismos».
Gremios
ATE rechazó la paritaria nacional del 2% para noviembre y 1% en diciembre
«Es un nuevo capítulo en la historia de terror que viven los estatales», dijo Aguiar.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó de plano una nueva paritaria en la Administración Pública Nacional luego de que el Gobierno ofreciera un 2% para noviembre y un 1% para diciembre, y un bono por única vez de $30.000 no remunerativo. «Esta paritaria fue un nuevo capítulo en la historia de terror que viven los estatales desde el 10 de diciembre», apuntó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
«El bono no alcanza ni para cargar medio tanque de nafta, y se necesitarían cuatro bonos de estos para pagar una sola boleta de luz. Además, el incremento salarial tiene nulo impacto en el bolsillo de los trabajadores. El Gobierno ha decidido pasar por la trituradora los salarios del Sector Público», alertó el dirigente estatal.
En este marco, el dirigente apuntó que «hoy los sueldos en la Administración Pública están lejos de cubrir las prestaciones mínimas que están garantizadas por la ley. El empobrecimiento de toda la planta estatal ha sido abrupto. En tan solo 11 meses, el poder adquisitivo ha sido pulverizado».
«En este momento, ¿Quién podría avalar un 1% de aumento o un mísero bono por única vez? Seguramente alguien que no siente en carne propia las necesidades de los trabajadores. Sólo podría acordar una recomposición de esta naturaleza alguien que ya no vive ni piensa como los trabajadores», disparó Rodolfo Aguiar.
«Esta última negociación del año acelera la conflictividad en el Estado. En Navidad y Año Nuevo todo aumenta y estos números estarán aún más desfasados», concluyó el secretario general de ATE Nacional.
De esta forma, el 2024 para los estatales cerrará con un aumento salarial del 73%, mientras que la inflación acumulada en lo que va del año ya supera el 101,6% a falta de tres meses por computar. De mantenerse la tendencia inflacionaria, a fin de año la pérdida del poder adquisitivo en el sector público alcanzaría el 50%.
Cabe mencionar que el otro gremio signatario del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06, UPCN, aceptó la oferta del Gobierno.