Gremios
«La UnTER desde afuera y Vamos con Todos desde adentro, impulsaron la violencia de hoy»
Juntos Somos Río Negro salió al cruce del gremio docente por los hechos de violencia que se vivieron en las puertas de la Legislatura.
El bloque de Legisladores de Juntos Somos Río Negro repudió «el accionar de la dirigencia de UnTER que, con la complicidad del presidente del bloque de Vamos Con Todos, José Luis Berros, y otros miembros de esa bancada, generaron un clima de violencia en la sesión legislativa de hoy (26/09), que terminó con desmanes y agresiones de parte de un grupo de gremialistas«.
Impulsado «por un discurso oportunista de parte de Berros y compañía, se generó un clima de violencia que rápidamente prendió entre los manifestantes, quienes intentaron ingresar por la fuerza a la Legislatura, atacando con piedras y palos, incluso hiriendo a varios policías», aseguraron desde el oficialismo.
De esta manera, los legisladores de Juntos cuestionaron el accionar del presidente del Bloque Vamos con Todos y sus compañeros de bancada, generando la violencia desde su discurso dentro del recinto legislativo, «motivando e impulsando la reacción de los gremialistas que se encontraban fuera del edificio de la Legislatura».
«En una clara y manifiesta actitud de complicidad entre estos legisladores opositores y la dirigencia del gremio UnTER, se fue generando tanto afuera como dentro de la Legislatura un escenario reaccionario y violento que sirvió como excusa para que quienes escudándose en una bandera gremialista, tratan de generar desmanes para impedir que el máximo órgano democrático de nuestra provincia pueda llevar adelante su sesión».
«Los manifestantes, portando distintos elementos incluso piedras y palos de leña que luego pudieron ser secuestrados por la Policía, atacaron a varios de los efectivos policiales que custodiaban el edificio, generando heridas de distinta consideración en al menos 10 de ellos. La violencia gremial fue respondida por los policías dentro de las normas establecidas», detallaron desde Juntos Somos Río Negro.
«Lamentablemente, una vez más los intereses corporativos del gremio docente que quería impedir declarar a la educación como un derecho esencial, primó por encima de los derechos de todos los rionegrinos. Otra vez, la corporación gremial se puso por encima de la democracia expresada en la Legislatura. Y lamentablemente una vez más esto sucedió con la complicidad política de parte de Vamos con Todos buscando rapiñar algo de rédito propio usando a los trabajadores», concluyeron.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
