Gremios
UnTER presentó una acción de amparo por los descuentos de días de paro
Para el gremio docente se trata de un «proceder ilegítimo y arbitrario del Ministerio de Educación».
Luego de que el Ministerio de Educación ratificara aplicar descuentos por los días de paro realizados por los trabajadores de la educación, UnTER presentó ante la Justicia una acción de amparo para que el Gobierno deje sin efecto, o se abstenga de ejecutarlos.
La presentación, realizada ante la Cámara del Trabajo, Primera Circunscripción de Viedma, sostiene que se trata de un «proceder ilegítimo y arbitrario del Ministerio de Educación descontar de las remuneraciones de los y las trabajadores y trabajadoras docentes, los días en que no asistieron a sus tareas en razón de haber cumplido la medida de fuerza (paro) decretada por esta entidad gremial».
El amparo incluye tanto los descuentos ya efectuados sobre los haberes del mes de marzo como la «inminente concreción de descuentos sobre los restantes días de huelga, a partir de los anuncios públicamente difundidos por el gobierno en una clara actitud persecutoria y con intenciones de disciplinamiento», indicaron desde UnTER.
Se trata de una «grave violación del derecho constitucional de huelga, toda vez que los paros fueron realizados en el marco de medidas de fuerza resueltas en Congresos de la organización gremial y decretadas con total validez al amparo tanto de la Constitución Nacional como de la Constitución Provincial y de los Tratados Internacionales».
En este sentido, el amparo solicita a la Cámara Laboral que ordene al Ministerio de Educación : «dejar sin efecto y/o abstenerse de ejecutar las decisiones actuales e inminentes que implican y/o implicarán el descuento de días de remuneración a los docentes rionegrinos fundada en días de paro».
En la presentación, UnTER fundamentó que el inicio del conflicto se remonta a mediados del año pasado, «a partir de múltiples y sucesivos incumplimientos graves en que ha incurrido la autoridad gubernamental en el marco del proceso paritario». Y se destaca que el punto de partida fue «la injustificada inobservancia por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos del acuerdo logrado en acta paritaria del 25 de octubre 2022», homologado por el Ministerio de Trabajo, en relación con el pago por planilla complementaria del 10% de recupero de la inflación del tercer trimestre.
«El panorama así instalado se vio severamente agravado, merced a la persistente y obstinada postura del Gobierno, que vulneró el derecho a la justa retribución de los trabajadores de la educación», agregaron. En el amparo se señala «un dilatado proceso paritario durante cuantiosas reuniones, todas caracterizadas por el absoluto desdén hacia la manda de negociar de buena fe y consecuente deber de ofrecer propuestas de recomposición e incrementos ajustados a la pauta de conservación de poder adquisitivo del salario docente, única forma posible de hacer prevalecer su condición de dignidad».
Las medidas de acción directa resueltas por los Congresos se dieron cuando «el conflicto arribó al punto de algidez y gravedad expectable ante semejante negativa gubernamental en cuanto al respeto de los elementales derechos laborales de los trabajadores de la educación. Ratificamos que se trata de medidas de fuerza cuya legitimidad es innegable», añadieron desde UnTER.
Denunciaron también en el amparo «la represalia por parte del Ministerio de Trabajo provincial al dictar una conciliación obligatoria que claramente tuvo el fin de cercenar e imposibilitar el libre ejercicio de este gremio del derecho constitucional a la huelga; en todo momento alineado con su postura de manifiesta parcialidad en favor de la parte empleadora».
Contra esas definiciones, UnTER realizó las actuaciones administrativas y judiciales contra la conciliación obligatoria «en razón de los vicios que afectaron su validez» y requirió la suspensión de sus efectos. «Aunque estas vías recursivas actualmente están pendientes de resolución, el Ministerio de Trabajo persistió en la persecución a la UnTER e inició procedimientos sumariales con el fin de imponer sanciones millonarias», explicaron.
El documento señala que «resulta insuficiente la explicación de que el descuento se produce como una lógica consecuencia de la no prestación de tareas, toda vez que en el escenario descripto dicha medida cobra una entidad tal que manifiestamente apunta a cuestionar y cercenar el ejercicio elemental del derecho a huelga».
Y resalta que la acción de amparo busca «dejar a salvo el derecho de los trabajadores a su remuneración cuando la huelga se originó en causas imputables exclusivamente al empleador».
Gremios
Aguiar se reunió con Gustavo Sol de Camioneros de Río Negro y rechazaron el ajuste de Milei
«Este era un encuentro absolutamente necesario para fortalecer la unidad de todo el movimiento sindical rionegrino», indicó Aguiar.
El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, se reunió con Gustavo Sol, titular del Sindicato de Camioneros de Río Negro y de la CGT Alto Valle, para analizar el complejo escenario político y económico a nivel nacional y rechazar las políticas de ajuste. «Este era un encuentro absolutamente necesario para fortalecer la unidad de todo el movimiento sindical rionegrino», apuntó Aguiar tras el encuentro en la sede provincial de Camioneros de la localidad de Allen.
En este marco, agregó que «hemos coincidido en rechazar las políticas de ajuste potente y regresivo que se impulsan desde el Gobierno nacional y tener estrategias unificadas para defendernos de los permanentes ataques a los trabajadores y a sus representaciones gremiales».
«También hemos analizado el escenario político y económico a nivel provincial, destacando que junto a Neuquén, la provincia de Río Negro es la que muestra un crecimiento del empleo mientras que en el contexto general permanentemente destruyen puestos de trabajo registrado», apuntó Aguiar.
«Acordamos que vamos a reunirnos en el corto plazo y estrechar el vínculo para poder avanzar en iniciativas comunes que redunden en beneficios para los trabajadores y sus familias. Ha sido una reunión muy positiva de la que salimos conformes y con expectativas ciertas de seguir avanzando juntos», concluyó el secretario general de ATE Nacional.
Ambos dirigentes evaluaron las maneras de enfrentar las políticas de ajuste que, a dos años y medio de la asunción de Javier Milei, ya tiene un saldo de 28.000 empresas cerradas, 341.000 puestos de trabajo menos entre el sector público y el privado, 2.800 millones de dólares de supuesto ahorro que aún no se sabe a dónde fueron destinados y una profunda destrucción de todo el entramado productivo.
Además, analizaron el escenario social y económico de la provincia, y las principales políticas impulsadas desde la casa de gobierno rionegrina. En este marco, destacaron que, junto a Neuquén, son las dos únicas provincias en las que el empleo registrado creció desde noviembre del 2023: 2,9% en el caso de Río Negro y 5,8% en Neuquén; mientras que el promedio nacional registró una caída del 3,2%.
Gremios
El Frente de Sindicatos Unidos exige un salario mínimo vital y móvil de $3.000.352
Representa más de 8 veces el actual salario mínimo, que es el más bajo de la historia argentina.
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU-Federal) reafirmó hoy (15/07) que las y los trabajadores necesitaron en junio pasado un Salario Mínimo Vital y Móvil de $3.000.352 para cubrir las 9 necesidades vitales que establecen la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo. Representa más de 8 veces el actual salario mínimo, que es el más bajo de la historia argentina.
«Desde que comenzó el gobierno de Javier Milei, que impulsó una serie de políticas para licuar salarios y combatir a las organizaciones sindicales, los asalariados perdieron más de 67 billones de pesos en el acumulado de sus ingresos mensuales. Esa pérdida se aceleró en los últimos siete meses y los salarios reales del sector público cayeron más de 6%, mientras que los sueldos del sector privado se deterioraron más de 5%», indicaron.
«Ese ataque a quienes producimos es parte de una política de destrucción de la industria nacional, concentración económica, desigualdad creciente y debilitamiento de la representación democrática. Ante esto, vamos a seguir luchando por el salario digno y los derechos laborales, sindicales y democráticos de las y los trabajadores argentinos, por el desarrollo y la soberanía nacional», agregaron desde el FreSU.
«Durante este gobierno, cada trabajador y trabajadora del sector privado perdió más de 2,5 millones de pesos, en tanto que cada empleado estatal perdió más de 14 millones de pesos. Se trata de una destrucción de salarios que obligó a las y los trabajadores a endeudarse para sostener la vida cotidiana y la deuda de las familias creció en 46 billones de pesos desde que Milei llegó a la Casa Rosada. La morosidad se multiplicó por 4 sólo en el último año y el mercado de crédito a los hogares se saturó. Los hogares ya no pueden tomar más deuda», explicaron.
Para determinar el valor que debiera ser el SMVyM, se toman como referencia los costos necesarios para cubrir las nueve necesidades vitales que establecidas por ley: Alimentación adecuada ($640.428); vivienda digna ($596.339); educación ($268.502); vestimenta ($148.624); salud ($365.553); transporte, esparcimiento y vacaciones ($650.867); y previsión social ($330.039).
El FreSU está integrado por organizaciones sindicales de las tres centrales obreras entre las que se encuentran UOM, ATE, Federación Aceitera y Desmotadora, Conadu, Conadu Histórica, Fesprosa, Aeronáuticos, Marítimos, Fluviales, Molineros, Papeleros y Viales.
El 1° de Mayo pasado, el FreSU realizó su Primer Plenario de Delegadas y Delegados que aprobó el Programa Unidad, Lucha y Rebeldía para Recuperar la Patria, donde afirmaron que «reivindicamos el derecho al trabajo y a un Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo una vida digna, mediante la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión».
Gremios
ATE demanda al Gobierno que dicte asueto administrativo a partir del mediodía del miércoles por el partido Argentina – Inglaterra
«Se trata de un encuentro de enorme trascendencia cultural e histórica para nuestro país y que moviliza el sentir nacional», indicó Aguiar.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) exigió formalmente al Gobierno que dicte un asueto administrativo con cese de tareas para mañana miércoles (15/07) a partir de las 12 del mediodía que le permita a los trabajadores de toda la Administración Pública Nacional (Administración Central y Organismos Descentralizados), así como también en los distintos entes públicos, empresas y sociedades del Estado, presenciar el partido de la Selección Argentina contra Inglaterra por la semifinal del Mundial de Fútbol.
«El encuentro entre ambos equipos en un Mundial supera el marco estrictamente deportivo. Se trata de un encuentro de enorme trascendencia cultural e histórica para nuestro país y que moviliza el sentir nacional», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
«Demandamos que el Gobierno determine un cese de tareas a partir del mediodía para que los trabajadores puedan estar a la tarde junto a sus familias. Por supuesto que, como siempre ocurre en estos casos, nos encargaremos de garantizar el funcionamiento de los servicios básicos y guardias mínimas para la atención de cualquier urgencia que pudiera surgir», completó el dirigente estatal.
En la comunicación dirigida al presidente Javier Milei, el sindicato estatal detalla que «tal como sucede en las festividades de fin de año y feriados nacionales, se deberían mantener guardias mínimas en sectores críticos, de manera de cubrir urgencias y emergencias».
Además, argumenta que «entidades de diversos sectores e instituciones ya se encuentran adaptando sus jornadas para permitir el seguimiento de este hito social y el Estado Nacional debería actuar en consonancia con la importancia de la fecha».
Cabe destacar que otros gobiernos han adoptado medidas similares durante esta misma edición de la Copa del Mundo, como sucedió en Paraguay decretando feriado tras la victoria en 16° de final contra Alemania. En Argentina, la provincia de Jujuy dispuso asueto administrativo el día del partido contra Egipto por 8° de final, mientras que La Rioja y San Juan habilitaron permisos para que los trabajadores de la administración pública se retiraran antes de finalizar su jornada laboral, sin afectar la prestación de los servicios esenciales.
