Política
La intendenta Soria destacó el compromiso de Massa con la producción y la seguridad
La jefa comunal cuestionó a la justicia y el por de la Provincia por el funcionamiento del sistema de cámaras.
La visita del candidato a presidente de Unión por la Patria (UP) y actual ministro de Economía Sergio Massa al Alto Valle generó repercusiones en todos los ámbitos.
En su paso por Roca, ciudad en la que aterrizó poco después de las 15:30 del martes (14/11), a cinco días del balotaje con Javier Milei (La Libertad Avanza), Massa habló ante miles de personas que se reunieron alrededor del escenario montado sobre calle Viedma al 2.000, en Stefenelli. Tras su discurso el candidato se reunió en instalaciones de la Primera Cooperativa Frutícola, ubicada a pocos metros del palco, con productores y productoras y referentes del sector, la intendenta María Emilia Soria y otros funcionarios.
Este martes (15/11) en diálogo con el programa Ahí Vamos (radio La Super FM 96.3, lunes a viernes de 7 a 9 por la 96.3), la jefa comunal destacó el encuentro con Massa y destacó el conocimiento y compromiso que demostró con el sector frutícola. Escucha acá el audio completo.
«Nos interesaba mucho que converse con los productores, empresarios y que escuche a los trabajadores, y se dio a la perfección. En la Primera Cooperativa los trabajadores y trabajadoras tuvieron la confianza de transmitirle sus preocupaciones», expresó Soria. Una trabajadora le planteó a Massa la situación que vive el personal temporario en la post temporada cuando no están afectados a ninguna tarea, pero siguen vinculados al empleador, perdiendo acceso a beneficios como créditos. El ministro de Economía se comunicó por teléfono con Fernanda Raverta, titular de Anses, para ponerse al tanto de esa situación. «Cuando terminó la recorrida se volvió a acercar a la trabajadora y se comprometió a trabajar en esa asimetría que muchos trabajadores temporarios, como los de la fruta, padecen. Eso me llamó la atención», destacó Soria.
Soria: «Sergio estaba completamente informado de la situación frutícola. Se habló de la posibilidad de que la quita de retenciones a las exportaciones frutícolas que aplicó él en 2021, quede por ley, que se debe trabajar en el Congreso. Esa capacidad de escucha me gustó muchísimo y me llamó muchísimo la atención».
También con los productores hablaron sobre la importación de productos fundamentales para el sector, que este año tuvieron complicaciones.
«Nosotros somos una provincia muy diversa, no somos solamente Vaca Muerta, es un pequeño sector de Río Negro y un gran sector de Neuquén. La fruticultura es gran generadora de mano de obra y Roca tiene mucho de fruticultura. Económicamente dependemos mucho de la fruticultura y todos sus derivados, las empresas que venden maquinas, que reparan maquinas. Realmente me interesaba que venga a Roca (Massa) y tengamos ese compromiso con la fruticultura», refirió en dialogo con Ahí Vamos la jefa comunal.
Fiesta de la Manzana
Consultada sobre la posibilidad de que no se realice la Fiesta Nacional de la Manzana 2024, debido a la situación económica, Soria aseguró que habrá una celebración a la producción, con características más austeras.
«El Estado nacional siempre nos colaboró, así sea a través del ministerio de Cultura o de Turismo, en los últimos tres años, siempre nos colaboró. La Fiesta es una inversión muy grande que también implica que otros sectores colaboren, empresarios, vecinos a través de los carros, publicidades. El compromiso del Gobierno está y de Sergio también, hay que ver qué sucede el 19», enfatizó Soria. Agregó que hay una situación compleja con los artistas: «No somos Neuquén que tiene petro dólares, somos Río Negro con muchas dificultades económicas».
«Los artistas tienen pretensiones que son muy difíciles de cumplir en este momento», destacó la jefa comunal.
Seguridad
Otro de los asuntos fundamentales abordados por Soria con Massa fue la seguridad.
«Hablamos de la inseguridad. Roca aplicó al programa de las Primeras 50 Ciudades Seguras, que se firmó un convenio en Buenos Aires. Fuimos y pedimos estar incluidos en el programa porque estamos advirtiendo que Roca creció muchísimo y faltan recursos por parte de la provincia», indicó Soria.
«El vecino no entiende cuál es la jurisdicción del intendente, de la Gobernadora, de la provincia, de la Policía. quieren vivir seguros y tranquilos. Y yo no quiero escaparle a esta responsabilidad, si podemos ayudar al Municipio a las fuerzas de seguridad, la Policía, que es responsable, lo vamos a hacer».
El plan al que aplicó la ciudad es el mismo que puso en marcha Massa al ser intendente de Tigre que permitió bajar el 80% el delito en ese distrito.
«El programa contempla tecnología, cámaras de seguridad y un programa de identificación facial de personas», permite entre otras cosas buscar rápido a alguna persona, identificar patentes e instalar un gran centro de monitoreo.
«Si bien recibimos 33 nuevas cámaras de parte de Nación para hacer, monitoreos y pasárselas a Provincia, no lo pudimos hacer hasta ahora lamentablemente. Porque ya nos había pasado, cuando recién asumí compramos 20 cámaras, se las donamos a la Provincia y no sabemos dónde están, dónde las pusieron, si las usaron para reemplazar cámaras rotas y demás», indicó la intendenta Soria.
Soria: «Estas 33 decidimos no dárselas, decidimos instalarlas, constatar que funcionen, nosotros tenemos registros fílmicos de esos lugares y queremos que sea compartido. Y queremos que sea compartido porque después nos pasa que le delegamos a ellos nada más el monitoreo, y nosotros ya no sabemos si funcionan o no funcionan, si las instalan en Roca o se las terminan instalando a Cipolletti. Dijimos no, estas las instalamos nosotros, ustedes quieren hacer el monitoreo? acá tienen la señal, toda suya».
Soria explicó que están realizando reuniones con distintas instituciones, preocupados por situaciones delictivas ocurridas en los últimos tiempos.
«No son los trapitos, son delincuentes. Los trapitos están ahí trabajando tratando de ganarse el pan del día. El otro, el que te amenaza, te sigue hasta el auto, te lo raya sino le das, ese es delincuente. Y necesitamos que se actúe de alguna manera y que la justicia también actúe. No puede ser que entren y salgan como si nada y no les puedan hacer nada porque estaban intoxicados», enfatizó Soria.
Gremios
Preocupan los posibles 180 despidos en NRG
Funcionarios del gobierno provincial se reunieron con representantes de la firma y los gremios.
Funcionarios provinciales se reunieron esta tarde (25/11) con la empresa NRG y sindicatos para abordar la situación laboral en la compañía y enfrentar las irregularidades en el transporte de arena destinada para la actividad hidrocarburífera. Mañana (26/11) habrá un nuevo encuentro en Neuquén con todas las partes involucradas.
El Gobierno de Río Negro, preocupado por posibles despidos en la empresa NRG Argentina que afectan a 180 trabajadores, participó de dos reuniones en la sede de la Secretaría de Energía y Ambiente en Cipolletti. Los encuentros buscaron analizar las causas del conflicto y avanzar en soluciones conjuntas con vistas al encuentro tripartito que se llevará a cabo mañana en Neuquén.
La primera reunión fue con representantes de NRG, entre ellos su CEO, César Guercio, quien participó de manera remota, y parte del equipo técnico presente en la provincia. En la segunda, los interlocutores provinciales se reunieron con Gustavo Sol, secretario General de Camioneros de Río Negro, y Fernando Valenzuela, delegado regional del gremio de Petroleros Privados.
Por parte de la provincia, participaron el ministro de Gobierno, Trabajo y Turismo, Fabián Gatti; la secretaria de Energía y Ambiente, Andrea Confini; el secretario de Minería, Joaquín Aberastain Oro; y el responsable de Relaciones Institucionales de Energía y Ambiente, Mario Figueroa.
Confini ratificó el compromiso provincial para mejorar la competitividad de las arenas locales y el control de las irregularidades en el transporte que perjudican a la empresa. «Nos hemos comprometido a que desde el Gobierno de Río Negro nos vamos a poner firmes en el tránsito y en el control estricto de todos los camiones que entren desde otras provincias, que lo hagan en las condiciones que lo tienen que hacer», afirmó. También subrayó que estos controles incluyen verificar guías de transporte, papeles en orden y respetar el límite de 28 toneladas establecido por ley.
Por su parte, el ministro Fabián Gatti remarcó la prioridad del gobierno de defender el empleo y la regularidad laboral en el sector. «La presencia nuestra en este marco, en este diálogo que mantuvimos, es sobre todo para conservar la fuente de trabajo, transmitir a los operadores y a todos los que están vinculados a este gran sistema que genera mucho trabajo pero que también trae conflictos como es Vaca Muerta», expresó.
Ambos funcionarios coincidieron en la importancia del encuentro de mañana (26/11) en Neuquén para consolidar avances y proteger las fuentes laborales en riesgo, destacando que el gobierno no tolerará irregularidades. «No vamos a admitir en la provincia trabajadores en negro o camiones que no cumplan con las regulaciones que tenemos en nuestra provincia», aseguró Gatti.
Gremios
El Gobierno se reunió con los gremios estatales y no hubo ofrecimiento
Sería el segundo mes consecutivo donde no hay oferta de aumento salarial.
El Gobierno de Río Negro recibió hoy (25/11) a los gremios estatales provinciales en el marco del Consejo de la Función Pública (ATE y UPCN) y la paritaria docente (UnTER), y por segundo mes consecutivo, no hubo ofrecimiento salarial.
«Volvió a quedar demostrado que los salarios reales de los trabajadores públicos rionegrinos han recibido a lo largo de 2024 aumentos superiores a los índices de inflación. Mientras el IPC estimado a noviembre de 2024 se ubica en el 113%, los salarios de los trabadores nucleados en las leyes 1844, 1904 y médicos, tuvieron un aumento promedio del 194%», destacó al respecto la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra.
Por su parte, los sindicatos manifestaron su rechazo una vez finalizado el encuentro. ATE rechazó la decisión «de congelar por segundo mes consecutivo el salario del personal público». Mientras tanto, desde UnTER indicaron que «el Ministerio de Educación y Derechos Humanos se burla de los trabajadores y nuevamente define concurrir a una paritaria tardía sin propuesta salarial. Repudiamos enérgicamente estas maniobras que van en detrimento de la educación pública».
«Con la excusa de que la provincia viene teniendo una baja en la recaudación, el Ministerio sólo propuso la corrección de algunas grillas. Y con el argumento absolutamente falaz de que los trabajadores públicos rionegrinos hemos recibido a lo largo de 2024 aumentos superiores a los índices de inflación, decidió no hacer una oferta de recomposición salarial para todos los cargos del sistema educativo», agregaron desde el gremio docente.
«Debemos insistir en recordarle al Ministerio de Educación que nos debe un aumento salarial que tenga en cuenta la inflación acumulada desde noviembre de 2023. Parece que se ‘olvidó’ de que el último aumento que abonó la administración de Arabela Carreras fue sobre el salario de octubre de 2023. Y pese a que la paritaria homologada ataba los aumentos salariales hasta diciembre a la inflación determinada por el INDEC, ni la gestión anterior ni la actual liquidaron salarialmente los índices de IPC correspondientes a los últimos meses de 2023. Es por esto que los trabajadores de la educación exigimos una propuesta salarial que no es exclusiva del 2024, sino que comienza en los meses adeudados de noviembre y diciembre 2023. Según la información oficial difundida por el INDEC, la inflación interanual acumulada alcanza el 193%, un porcentaje que supera ampliamente el 168% de aumento que recibió el cargo testigo de maestro de grado en lo que va de 2024», aseguraron desde UnTER.
De la reunión del Consejo de la Función Pública participaron además de Lastra, el secretario de Gobierno, Agustín Ríos; y la secretaria de Hacienda, Natalia Crocciati; y representantes de los gremios ATE, Patricia Lapalma; y de UPCN, Marcelo Vidal.
En tanto, la paritaria docente estuvo presidida por María Avilez; con la presencia de la ministra de Educación, Patricia Campos; acompañada por los vocales gubernamentales del CPE Fabio Sosa y Romina Procoppo; y la secretaria general del Consejo Provincial de Educación, Claudia Tejeda. Por el gremio estuvieron presentes la secretaria general, Silvana Inostroza; el secretario Adjunto, Gustavo Cifuentes; y los vocales, Marcelo Nervi y Paolo Etchepareborda, entre otros.
Lastra indicó en este sentido que «en ambos encuentros, el Gobierno ratificó su compromiso de trabajar para que los salarios de los empleados del Estado no vean afectado su poder adquisitivo ante los índices de inflación. Esta premisa se está cumpliendo estrictamente, ya que mientras el índice inflacionario previsto a noviembre de 2024 es del 115%, el personal nucleado en la Ley 1844 recibió un aumento hasta septiembre del 187%; de la Ley 1904 No Médicos, 193,19%; y los 1904 Médicos, tuvieron un aumento salarial en 2024 del 202,83».
«En tanto, en lo que va del 2024, el salario de un maestro inicial de grado tuvo un aumento del 168,04%, un Director de Escuela Jornada Completa c/110 de antigüedad, tuvo un incremento del 190,39%; y un maestro jornada completa c/100 de antigüedad, 173,75% de aumento», afirmó.
Política
Gatti: «Se reforzó el control y bajó 20 puntos las licencias en el Estado»
Hoy se otorgan en promedio 6 días de licencia.
El Gobierno Provincial, a través del Consejo de la Función Pública, se encuentra llevando adelante un estricto control del ausentismo estatal, buscando «optimizar los servicios que presta el Estado, y cuidar el dinero de todos los contribuyentes», destacó el ministro de Gobierno, Trabajo y Turismo, Fabián Gatti.
En este marco, y mediante el uso de nuevas tecnologías de contralor, el 53% de las licencias solicitadas por empleados públicos en el mes de septiembre no fueron autorizadas, debido a que no cumplimentaban con los requisitos correspondientes.
En declaraciones a Radio Patagonia, el ministro Gatti destacó el trabajo que lleva adelante la Función Pública, y mencionó que «cuando comenzamos con esta tarea se conoció que, de más de 48 mil días de licencia que se solicitaron, el 53% no fue aprobado por que no cumplió con las normas correspondientes. Eso le significó al Estado Provincial un ahorro de 1700 millones de pesos, lo que es mucho dinero».
«En el sector docente, por ejemplo, que es el de mayor cantidad de personal en la Provincia, por sobre Salud y Policía, el ausentismo en agosto rondaba el 38%, y en septiembre se bajó al 18%, es decir 20 puntos menos», dijo.
El funcionario comentó, además, que «después de las denuncias que el Estado Provincial hizo, en relación a los profesionales de la salud que otorgaban certificados médicos de manera irregular, se generaron datos llamativos: en el caso de las enfermedades leves, para las cuales se otorgaban entre 12 y 15 días de licencia, hoy se otorgan en promedio 6 días. Eso es, al menos, llamativo».
Por último, resaltó que «a nadie le resulta grato que el empleado púbico tenga beneficios de los que no goza el agente privado».
De acuerdo a informe realizado por el Consejo de la Función Pública a partir de los datos provistos por la empresa encargada del control de Salud Laboral, en octubre se produjo un promedio de ausentismo del orden del 13% por razones de salud, sobre una planta total de 51.359 empleados. De esta manera, 6.814 empleados solicitaron licencias con un promedio de 5 días por agente. De un total de 61.565 días, fueron otorgados 30.845 días de licencia, mientras que 30.720 fueron denegados.
