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Gremios

Asumieron al frente de ATE Vicente y Lapalma con la presencia de Rodolfo Aguiar

El reelegido binomio rionegrino con mandato hasta 2027 reasumió en la sede provincial del sindicato en Viedma. Vicente prometió fortalecer la pelea salarial y consolidar la extensión de ATE en la provincia.

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Un acto en la puerta de la sede del Consejo Directivo Provincia en Viedma fue el marco de asunción del segundo período al frente de ATE Río Negro de Rodrigo Vicente, como secretario general, y de Leticia Lapalma, como secretaria adjunta. Las nuevas autoridades estuvieron acompañadas de los secretarios generales de cada una de las seccionales de la provincia y de una militancia fervorosa llegada desde varias localidades.

«Tengo muy presente lo que sentíamos aquel 9 de mayo de 2018 cuando en la Legislatura se votaba la ley por la que después de 34 años por primera vez lográbamos institucionalidad para nuestra ATE», dijo Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE nacional recién asumido, que también estuvo presente en el acto junto a la secretaria adjunta nacional, Mercedes Cabezas.

«También recuerdo nítidamente lo que decíamos. Que ese día íbamos a tener más poder, y a diferencia de lo que hicieron los que lo tenían antes, no lo íbamos a usar para el privilegio de dirigentes sino que lo íbamos a poner al servicio de la gente. ¡Y miren si lo hicimos, y todo lo que nos devolvió la gente!», agregó.

Rodrigo Vicente fue el encargado de enmarcar la orientación política de esta segunda gestión que tiene como premisa continuar «el proceso de lucha con uñas y dientes que le permitió a los estatales conservar poder adquisitivo, lograr el pase a planta permanente de todos los estatales con contratos y el contrato de todos los informales, ampliar las políticas públicas de tierra y vivienda con aportes de ATE a la urbanización de barrios».

Además, Vicente hizo hincapié en la capacitación de los estatales. Prometió redoblar esfuerzos para lograr que el IPAP sistematice los conocimientos de todos los sectores de trabajo y elabore materiales para los más jóvenes e ingresantes.

«Vamos a trabajar para concretar el convenio colectivo para la administración pública rionegrina que nos de carrera, estabilidad laboral, que modernice el vinculo entre el Estado empleador y los trabajadores. Que esas relaciones no queden a merced de los gobernadores e intendentes sino que sea una relación institucional. Y que cada sector tenga su convenio colectivo propio», agregó.

Por su parte, Leticia Lapalma convocó a la militancia de ATE «a seguir recorriendo cada pueblo afiliando estatales para superar los 15 mil en la provincia y llegar al medio millón en todo el país», agregó.

Nueva composición

Además de Rodrigo Vicente y Leticia Lapalma componen el nuevo Consejo Directivo Provincial Selva Sánchez (Administrativa), Romeo Aguiar (Gremial), Alejandro Montecino (Finanzas), Silvina Elgueta (Formación), Jorge Calvo (Acción Política), Analí Ramos (Organización), David Figueroa (Interior), Úrsula Caracotche (Saludad y Seguridad Laboral), Guillermo Granado (Comunicación), Esterea González (Género y Diversidades), Aldo Capretti (Social, Turismo y Cultura), Nelson Orellana (Convenios Colectivos) e Isabel Molina (Derechos Humanos) más 25 vocales y seis revisores de cuentas.

Durante los próximos días asumirán al frente de las seccionales Federico Gabarra en Alto Valle Este, Patricia Reinahuel en Bariloche, Rosa Ñanco en Villa Regina, Dora Fernández en Norte, Carolina Suárez en Allen, Paola Suárez en Alto Valle Oeste, Sandra Contreras en Andina Sur, Mario Pezzatti en San Antonio, Nora González en Catriel y Verónica Pazos en Sierra Grande. Isabel Secreto será la presidenta del Centro de Jubilados y Pensionados de Alto Valle Este y Amalia Bittar de Alto Valle Oeste.

Gremios

Para ATE, «por más que Milei festeje la baja de la inflación no se siente en los bolsillos de la gente»

«La baja se logra con una brutal recesión», apuntó Aguiar.

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Luego de que el Indec publicara el 2,2% de inflación en enero y que el presidente Javier Milei lo celebrara a través de un video publicado en sus redes sociales, el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, apuntó que «por más que el presidente festeje, la baja de la inflación en el bolsillo de los trabajadores no se siente».

«En materia de ingresos, el Gobierno se esfuerza en montar un relato que muestra un fuerte contraste con el día a día de la gente. La baja se logra con una brutal recesión. Con la cantidad de despidos producidos en el sector público y en la mayoría de los sectores privados, poco sirve que baje la inflación a aquellos que ni siquiera tienen salarios», señaló el dirigente nacional.

Según las propias mediciones de la Secretaría de Trabajo, durante la actual gestión se perdieron 185.000 empleos entre el sector público y privado al mes de noviembre. En tanto, se estima que actualmente esa cifra ascendería a 230.000.

Ante esta situación, Aguiar apuntó que «a una enorme porción de los salarios y las jubilaciones todavía no se le reparó el daño generado por la devaluación que llevó adelante Caputo en el inicio de gestión, y la mayoría de las paritarias se ubicaron muy por debajo de la evolución de los precios». Cabe recordar que la paritaria en la Administración Pública Nacional quedó 44,4% por debajo de la evolución de los precios en 2024.

«Hay que ser muy ingenuo o estar desprevenido para creerse el verso de que los salarios en dólares le ganan a la inflación. A los salarios no hay que medirlos por la cantidad de dólares que pueden comprar, sino por la cantidad de litros de leche, kilos de carne y alquileres que pueden pagar», agregó el dirigente nacional.

Según una consultora especializada, la caída del consumo en supermercados y almacenes de barrio fue de 13,9% en 2024, una de las más pronunciadas en los últimos 20 años.

«Con este Gobierno, el derecho constitucional a una retribución justa pasó a ser historia. Hoy un salario promedio está muy lejos de poder garantizar una vivienda digna, alimentación adecuada, vestimenta, salud, educación, previsión social, ahorro, vacaciones y esparcimiento», continuó.

Cabe destacar que los propios trabajadores del Indec señalaron que en enero el salario mínimo -no el óptimo ni el deseable- debiera ser de $1.616.148. Para dar con esta cifra, confeccionaron una ‘Canasta de Consumos Mínimos’ como propuesta metodológica innovadora para una mejor medición de la evolución de los precios, aunque el Gobierno elige conservar el método ya obsoleto.

En referencia a esto, el secretario general de ATE Nacional concluyó con que «el Gobierno se beneficia de seguir midiendo la evolución de los precios con una canasta que la mayoría de los especialistas consideran desactualizada. En nuestro caso, hay una propuesta de innovación en el Indec que aún no ha logrado aprobación oficial».

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Gremios

El Gobierno Provincial convocó a gremios estatales en una nueva paritaria

Tanto ATE, UPCN como UnTER rechazaron la última propuesta del Ejecutivo.

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El Gobierno de Río Negro convocó a retomar la instancia paritaria el martes (18/02) a las 11 horas, para continuar dialogando sobre la situación del personal de la Administración Pública Provincial.

En el marco de la Mesa de la Función Pública, el Gobierno se reunirá con ATE y UPCN en el Ministerio de Hacienda, en Viedma.

En tanto, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos retomará el encuentro paritario con el gremio UnTER, en la Secretaría de Trabajo.

Cabe recordar que se reunieron esta semana, donde los tres sindicatos manifestaron su rechazo a la oferta salarial del Gobierno.

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Gremios

El Gobierno ofreció sumas fijas por única vez y los gremios rechazaron la propuesta

Se trata de montos de $80.000 a $100.000 según la categoría.

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El Gobierno de Río Negro retomó hoy (11/02) las negociaciones con los gremios ATE y UPCN en el marco de la Mesa de la Función Pública, y con UnTER en la paritaria docente, donde presentó una nueva oferta con sumas fijas por única vez. Los tres sindicatos plantearon su rechazo a la propuesta.

En cuanto a los trabajadores estatales afiliados en ATE y UPCN, el ofrecimiento consiste en el otorgamiento de una suma fija, por única vez, a abonarse mediante planilla complementaria, con el objetivo de compensar los meses sin aumento. En este sentido, el Gobierno ofertó para el personal comprendido en el régimen retributivo transitorio Ley 3959: de las categorías 1 a 11 $80.000; de categorías 12 a 15: $90.000; y de categorías 16 a 25: $100.000.

En cuanto al personal bajo la Ley 1904, agrupamiento tercero (44 horas): $80.000; agrupamiento segundo (44 horas): $90.000; y agrupamiento primero (44 horas): $100.000. Para el resto del personal, el monto será proporcional a la carga horaria.

Participaron del encuentro la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; y sus pares de Hacienda, Natalia Crociati y de Gobierno, Agustín Ríos. Por el sector gremial, participaron Marcelo Vidal y Leticia Lapalma, representantes gremiales de UPCN y ATE. Ambos gremios adelantaron que rechazaron la propuesta y esperan una mejora considerable por parte del Ejecutivo.

Paritaria docente

Luego del cuarto intermedio establecido el viernes (07/02), esta mañana (11/02) continuó la reunión de paritarias entre el Gobierno de Río Negro, a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, y el gremio docente UnTER.

El encuentro, que se llevó a cabo en la Secretaría de Trabajo de la Provincia, se trabajó respecto a la propuesta económica presentada el pasado viernes.

En ese sentido, desde el Ejecutivo se planteó un nuevo ofrecimiento que consiste para el período noviembre y diciembre 2023, en una recomposición con el pago de una suma fija no remunerativa a pagar por única vez y por agente por rango de antigüedad.

De esta manera el pago sería de $80.000 de 0 a 11 años de antigüedad; $90.000 de 12 a 21 años de antigüedad, y de $100.000 de 22 a 40 años de antigüedad.

Además y en virtud del análisis con el Ministerio de Hacienda provincial, se propuso recomponer y equiparar los cargos mencionados, en 3 tramos a pagar en forma consecutiva.

«En cuanto a la propuesta para 2025 se continuará trabajando en torno a ello en función de los ingresos, la recaudación y los indices inflacionarios, de manera conjunta con el Ministerio de Hacienda, y de la misma forma en que se viene trabajando, en un contexto nacional muy difícil, para garantizar las escuelas abiertas y con todos los servicios correspondientes para el dictado de clases, así como también en todo lo referente a la organización de cara al inicio del ciclo lectivo», indicaron desde el Ministerio de Educación.

La ministra Patricia Campos no fue parte de esta paritaria por encontrarse trabajando en el marco de la emergencia por los incendios en El Bolsón. De la misma participaron el secretario de Articulación y Gestión, Adrián Carrizo; los vocales gubernamentales, Romina Procoppo y Fabio Sosa; la directora general de Educación, Romina Faccio, y la secretaria general del Consejo Provincial de Educación (CPE), Claudia Tejeda. Por el gremio UnTER, estuvieron la secretaria general, Silvana Inostroza; el secretario adjunto, Gustavo Cifuentes, y el vocal gremial, Marcelo Nervi, entre otras autoridades.

Por más que UnTER adelantó su malestar por la propuesta, el plenario de secretarios generales del gremio, convocado para el próximo jueves (13/02) a las 10 horas, será quien determine los pasos a seguir frente al resultado de esta última paritaria.

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