Gremios
Abonarán incentivo atrasado a trabajadores del Registro Civil
Acordaron que se pagarán los dos meses adeudados el próximo 15 de julio.
Finalmente, tras las medidas de fuerzas iniciadas en la última semana por parte de los trabajadores del Registro Civil y Centros de Documentación Rápida, se llegó a un acuerdo con el Director Provincial del Registro Civil y Capacidad de las Personas, Lucas Villagrán, para que toda la deuda salarial acumulada (meses de marzo y abril), bajo el fondo de incentivo instrumentado mediante Ley 3.925, se abone el próximo 15 de julio próximo. De esta manera, los gremios que agrupan a los trabajadores del sector (Asociación Trabajadores del Estado y UPCN) decidieron la retención de servicio que llevaban adelante en toda la provincia.
«Hemos logrado no sólo el pago íntegro de la deuda acumulada, sino también que, por primera vez, se fije una fecha en la que el Gobierno se obliga a liquidar mensualmente el incentivo previsto en la ley 3.925», celebró Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro. Agregó que «destacamos la gran adhesión que tuvieron las medidas de fuerza en toda la provincia. Esto no hubiera sido posible sin el compromiso de todos los trabajadores».
Además Aguiar repudió el accionar llevado adelante por UPCN a la hora de «intentar capitalizar el logro de los trabajadores. Lo de UPCN es repudiable, pero obedece a su descrédito en ascenso. Es descarado no hacer nada durante años en este sector y cuando los trabajadores se deciden a luchar, intentar robar sus logros. Fueron los trabajadores quienes realmente pusieron el cuerpo en las medidas. Quienes, como siempre, no movieron un sólo dedo en la lucha no pueden adjudicarse ningún logro en este conflicto. La actitud de UPCN no merece mayores comentarios. En cambio, cabe resaltar el gran crecimiento de ATE y la masiva afiliación de los empleados del Registro Civil, ante la falta absoluta y permanente de representación del gremio conducido por Scalesi. Nosotros tenemos que seguir creciendo en todas la áreas», concluyó Aguiar.
Por su parte, desde UPCN expresaron que «debido al constante retraso en el pago de los incentivos a los trabajadores, buscamos los medios para superar la coyuntura y establecer pautas que garanticen el cobro de estos conceptos en tiempo y forma. A partir de ahora, el procesamiento de la información necesaria para realizar la liquidación de los pagos se realizará directamente en la Dirección de RRHH del Ministerio de Gobierno, de tal modo que se agilicen los procesos de cobro de estos conceptos», indicaron desde el otro gremio.
Gremios
Supermercados y varios comercios estarán cerrados el lunes
Se celebra el Día del Empleado de Comercio, que en realidad se conmemora cada 26 de septiembre pero en esta oportunidad se trasladó al 25.
Como cada año, los Empleados de Comercio celebrarán su día con una jornada no laborable y aunque se conmemora cada 26 de septiembre, la fecha se trasladó al próximo lunes (25/09). Como indica la Ley 26.541, supermercados y varios comercios permanecerán cerrados.
El Día del Empleado de Comercio establecido por Ley 26.541 -sancionada el 11 de noviembre de 2009 y ratificada por el artículo 76 del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75-, prevé la contemplación de los beneficios establecidos para el descanso dominical de los trabajadores del rubro mercantil.
En este sentido, supermercados y comercios de grandes superficies, cerrarán sus puertas el próximo lunes. No obstante, hay establecimientos que son atendidos por sus propios dueños o que tienen empleados que aceptan trabajar durante la jornada a cambio de pago doble, que brindarán atención al público, algunos con horarios reducidos.
Según el punto 2° de la Ley 26.541 los trabajadores afectados por la celebración del Día del Empleado de Comercio no prestarán labores durante esa jornada, como si fuera un feriado nacional en efectos legales. «En caso de que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual», indica la normativa.
Asimismo, se establece que «si no se trabaja, el empleado tiene descanso ese día, pero su remuneración mensual no variará. Por ello, se deberá dar cumplimiento a lo establecido por las normas vigentes, no pudiéndose otorgar el día en cuestión como franco compensatorio del descanso semanal».
Gremios
Educación y UnTER avanzan con el concurso de supervisores y supervisoras
En este nuevo encuentro se avanzaron en diversos temas.
En el marco de la mesa bilateral de política educativa que mantiene el Consejo Provincial de Educación y el sindicato docente UnTER, se desarrolló un nuevo encuentro para avanzar en el cronograma y la elaboración de las bases para el Concurso de cargos Supervisivos de la Enseñanza Inicial, Primaria, Secundaria y sus modalidades de Río Negro.
Para el concurso hay aproximadamente 450 aspirantes a los 72 cargos disponibles en total. En Educación Inicial de 24 Supervisiones en total, hay 16 vacantes; en Primaria con 35 Supervisiones se concursa para 26 vacantes; en Educación Secundaria con 25 Supervisiones, se concursa para 20 vacantes. Asimismo, en Educación Especial, hay 5 vacantes, que son el total de las supervisiones; al igual que en Educación de Jóvenes y Adultos/as con 5 vacantes, de 5 supervisiones en total.
Con este concurso, el Estado Provincial continúa garantizando el derecho a la Estabilidad Laboral para el máximo cargo escalafonario de la docencia rionegrina, el de supervisores y supervisoras.
Para realizar el llamado a Concurso ya se emitió una primera resolución N° 4778/23 aprobada por el Consejo Provincial de Educación (CPE).
En este segundo encuentro se avanzó en el cronograma para la realización del Concurso que contempla, entre otras fechas: Del 15 al 30 de noviembre de 2023 se hará la inscripción a las vacantes, de manera virtual, a través de la página del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, con los requisitos que establece el estatuto y los que se establezcan en las Bases de Concurso (de aquí se obtendrá un listado provisorio); del 1 de marzo al 31 de diciembre de 2024 se realizará el trayecto formativo. Asimismo, en mayo de 2025 se realizarán las Asambleas de publicación y designación para los cargos vacantes, mientras que la toma de posesión de los mismos será en febrero de 2026, según Calendario Escolar.
Para concursar hay diferentes requisitos, de acuerdo a las condiciones estatutarias de la Ley N° 391, que contempla por ejemplo ser directores/as titulares con dos años de antigüedad en el cargo sin sanción disciplinaria, además de las determinadas en las bases y condiciones a definir en futuros encuentros bilaterales.
De la reunión participaron el vocal del Consejo Provincial de Educación, Alejandro Bustos; la directora General de Educación, Romina Faccio; el vocal gubernamental de Junta de Clasificación de Nivel Secundario, Bernardo Cordero. Por el gremio estuvieron la secretaria General, Silvana Inostroza; el vocal docente del CPE, Marcelo Nervi; y el Vocal docente de la Junta de Clasificación de Nivel Inicial, Horacio Marzetti.
Gremios
Asspur paró en todos los hospitales de Río Negro
Trabajadores del Hospital de General Roca realizaron una asamblea y manifestación para visibilizar su reclamo.
La Asociación Sindical de la Salud Pública de Río Negro (Asspur) realizó un paro de 24 horas este jueves (21/09) en todos los hospitales de la provincia. La medida fue definida en el II Congreso Extraordinario realizado en General Roca con la representación de delegados de 20 nosocomios públicos rionegrinos.
«Nos vemos en la necesidad de convocar a un paro de 24 horas en todo el territorio provincial. Esta decisión se toma luego de una profunda evaluación de la alarmante situación que se vive en nuestros hospitales, en lo que respecta a recursos y carencias», habían manifestado desde el gremio en la convocatoria a la protesta.
En Roca, esta mañana, se realizó una asamblea de trabajadores en el hall central del Hospital Francisco López Lima y luego los trabajadores agremiados en Asspur se manifestarom frente al ingreso principal al nosocomio.
La jornada provincial de lucha se llevó adelante bajo el lema «En defensa de la salud pública, gratuita y de calidad».
