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Primer Congreso Virtual de ATSA

La secretaria general, Gloria Ovejero, recibió el respaldo de dirigentes nacionales.

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El primer Congreso Virtual “Cuidarnos para Cuidar” de la Asociación de los Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), filial Río Negro, sirvió como ratificación a la gestión en pandemia de la secretaria general, Gloria Ovejero. Acompañada de integrantes de la comisión directiva en General Roca, San Carlos de Bariloche, Viedma, entre otras localidades rionegrinas, escuchó a dirigentes nacionales de la FATSA como Carlos West Ocampo, Héctor Daer y Miguel Zubieta, quienes destacaron la iniciativa de la sede provincial. También participó la gobernadora de Río Negro, Arabela Carreras.

“Fue una jornada espectacular, estamos agradecidos con todos los participantes, delegados, comisión directiva, amigos y dirigentes a nivel nacional por este acompañamiento. Destacamos la interacción de la gobernadora Arabela Carreras, porque entendemos que en estos tiempos son necesarios el trabajo en conjunto. La salud es una sola, no hay salud pública o privada. Defendemos los derechos conquistados, pero trabajamos en nuevas conquistas”, destacó Ovejero al cierre de la jornada.

Foto: Carlos Mir (Patagonia FotoPress0

Al principio, West Ocampo citó la necesidad de dos grandes derechos que la pandemia traslució: salud y educación. “Son dos temas que nos igualan en las condiciones para poder vivir en estos tiempos”, advirtió el histórico dirigente. Y agregó: “Hay que preparar a los equipos para lo que viene, por eso es fundamental la capacitación. Hay una luz al final del camino, no es inmediata, pero los compañeros estarán comprometidos”.

“Hay que reivindicar que en momento de pandemia los trabajadores y trabajadoras de la Salud salieron adelante con la organización sindical. FATSA, ATSA ayudaron. Sin la organización sindical esto no sería posible. Hay que invertir fuertemente en especialidades”, dijo Zubieta.

“La política dejó de lado muchas veces la salud”, explicó el representante bonaerense. “Esto hizo público la realidad, lamentablemente. Nuestro desafío es no perder la visibilidad. Debemos hablar de precariedad, falta de recursos en los sistemas, los esfuerzos como organización sindical para que las patronales incorporen recursos. Debemos trabajarlo con los gobiernos y las cámaras empresarias”, reivindicó.

Daer, a su turno, se refirió a la necesidad de “fortalecer la estrategia sindical” porque “es necesario instalar la agenda pública el debate de la salud; los pilares fundamentales del desarrollo humano son la educación y la salud”.

Antes de que los dirigentes sindicales y afiliados disertaran, la gobernadora de Río Negro Arabela Carreras agradeció la disposición de ATSA y resaltó el espacio para que los trabajadores y las trabajadoras debatan sobre estos tiempos tan complejos. “Hay mucho por hacer todavía, en Río Negro pudimos observar lo que hay que mejorar y cambiar. La crisis de la pandemia tiene que ser la oportunidad de mejorar y cambiar. Que los trabajadores y trabajadoras estén mejor. Necesitamos alimentar ideas y propuestas, ustedes son los protagonistas”, comunicó la mandataria.

Gremios

La paritaria docente también pasó a cuarto intermedio

UnTER rechazó la propuesta del Gobierno y se volverán a reunir el jueves próximo.

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En la jornada de hoy (16/07), en la Secretaría de Trabajo en Viedma, representantes del Ministerio de Educación y de UnTER retomaron el diálogo tras fuertes cruces que se llevaron adelante por las medidas de fuerza anunciadas por el gremio docente y el correspondiente descuento por día no trabajo que efectuó el Gobierno.

No obstante, no hubo avances y acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo jueves (18/07).

«El Ministerio de Educación y Derechos Humanos no presentó ninguna propuesta de recomposición salarial. La única oferta que realizó fue el pase al básico de los $30.000 que restan del acuerdo paritario homologado de 2023», detallaron desde UnTER.

«Esperamos una propuesta salarial que contemple nuestros requerimientos con sumas remunerativas y por cargo. Rechazamos lo presentado por el gobierno, exigimos una propuesta superadora», agregaron desde el Consejo Directivo Central del sindicato.

La paritaria pasó a un cuarto intermedio para el jueves que viene a las 10 de la mañana.

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Gremios

Nueva propuesta del Gobierno a los gremios: Pasaron a cuarto intermedio

ATE adelantó su rechazo a la oferta salarial del Ejecutivo. Conocé los detalles del ofrecimiento.

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El Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta paritaria en el marco de la mesa de la Función Pública, de la que participan los gremios ATE y UPCN. Las partes decidieron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo jueves (18/07) ya que los sindicatos adelantaron su rechazo a la oferta.

La provincia ofreció para julio, agosto y septiembre otorgar una suma no remunerativa y no bonificable de acuerdo a la categoría  y agrupamiento de revista. Asimismo, se confirmó lo acordado en la reunión anterior, de incorporar la suma de $15.000 a la asignación básica bruta.

Se ofreció oficialmente que las y los agentes estatales de la Ley N° 1844 y los agentes comprendidos en la Ley N° 1904 (escalafón sanitario) perciban una suma no remunerativa de entre $30.000 y $50.000, según su categoría:

Agentes no profesionales bajo la Ley N° 1844

– Categorías 1 a 11: $30.000 en julio, $30.000 en agosto y $30.000 en septiembre
– Categorías 12 a 14:  $40.000 en julio, $40.000 en agosto y $40.000 en septiembre
– Categorías 15 a 20:  $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre

Agentes profesionales de pregrado bajo la Ley N° 1844

– Categorías 8 a 11:  $30.000 en julio, $30.000 en agosto y $30.000 en septiembre
– Categorías 12 a 14: $40.000 en julio, $40.000 en agosto y $40.000 en septiembre
– Categorías 15 a 21: $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre

Agentes profesionales de grado bajo la Ley N° 1844

– Categorías 12 a 14:  $40.000 en julio, $40.000 en agosto y $40.000 en septiembre
– Categorías 15 a 23:  $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre

Agentes profesionales de posgrado bajo la Ley N° 1844

– Categorías 16 a 25:$50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre

Para agentes del escalafón sanitario bajo la Ley N° 1904

Profesionales médicos (44 horas semanales):
– Agrupamiento primero:  $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre
– Agrupamiento segundo:  $40.000 en julio, $40.000 en agosto y $40.000 en septiembre

Profesionales no médicos (44 horas semanales):
– Agrupamiento primero: $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre
– Agrupamiento segundo: $40.000 en julio, $40.000 en agosto y $40.000 en septiembre
– Agrupamiento tercero: $30.000 en julio, $30.000 en agosto y $30.000 en septiembre

La Secretaria de la Función Pública informó además que el adicional título profesional de la Ley N° 1844 quedará atado a la categoría 8 del agrupamiento profesional pregrado a partir del mes de julio.

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Tras el 4,6% de inflación, ATE exigió un aumento del 80% en una sola cuota para recuperar el poder adquisitivo

«La presión inflacionaria no cede y continúa deteriorando salarios y jubilaciones. Sin convocar a paritarias, el Gobierno está destruyendo todos los ingresos en el sector público», dijo Aguiar.

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Luego de que se diera a conocer el 4,6% de inflación de junio publicada por el INDEC, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) exigió el urgente llamado a paritarias para lograr una recomposición salarial en un sólo pago.

«La presión inflacionaria no cede y continúa deteriorando salarios y jubilaciones. Sin convocar a paritarias, el Gobierno está destruyendo todos los ingresos en el sector público. Aumentó de manera drástica la cantidad de estatales que cayeron bajo la línea de la pobreza durante los últimos 7 meses y también el nivel de endeudamiento de sus familias», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE.

Durante la misma jornada, se dieron a conocer los nuevos valores de la canasta básica familiar, indicando que se necesitan $873.169 para no ser pobre y $393.319 para no caer bajo la indigencia. A partir de estos montos, desde el sindicato informaron que más del 75% de los estatales (nacionales, provinciales y municipales) perciben salarios por debajo de la línea de la pobreza.

En este marco, el dirigente continuó con que «se observa un llamativo incremento de renuncias de distintos agentes a la administración pública. Se trata de un recurso humano muy valioso, con experiencia y altamente formado que decide pasarse al sector privado o hasta irse del país. Si no existe un llamado urgente para negociar salarios, se reafirma una política de vaciamiento del Estado. Desmantelamiento y desguace de su patrimonio, prestaciones y hasta de empleados».

«Luego de conocido este nuevo índice de evolución de los precios, desde ATE demandamos una suma fija de carácter permanente que tenga un rápido impacto en los sueldos más bajos de la escala y un 80% de aumento en una sola cuota. Esta es la única posibilidad de compensar la caída real que han experimentado nuestros salarios», agregó.

Durante el último encuentro, realizado el 1 de julio en medio de una fuerte represión contra los trabajadores reclamaban contra los despidos, el Gobierno se presentó sin ninguna oferta salarial.

«Los sueldos quedan cada vez más lejos del costo que tiene la canasta básica. Tenemos que prepararnos para incrementar las protestas. Los afiliados esperan que sus sindicatos los defiendan. No hacer nada frente a esto, es ser cómplices de nuestro propio empobrecimiento», concluyó Aguiar.

Además, el Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 que rige para la Administración Pública Nacional se negocia de junio a mayo del siguiente año. Durante el acuerdo 2023-2024, la pérdida del poder adquisitivo fue del 22,4%.

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