Gremios
Para Aguiar, «el 5,3% de inflación de junio agudiza la crisis que atraviesan los trabajadores y jubilados»
“Se deben revisar de manera inmediata todas las paritarias y otorgar un aumento de emergencia para las jubilaciones”, afirmó el dirigente gremial.
Luego de que el INDEC informara que la evolución de los precios fue de 5,3% en junio, el Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, evaluó que “el Gobierno decidió que la inflación se convierta en una fenomenal herramienta de ajuste para el bolsillo de los sectores populares” y exigió la inmediata revisión de todas las paritarias estatales.
«Hay una aceleración diaria de los precios y los salarios ya no llegan ni a mitad de mes. El nivel de endeudamiento de los trabajadores crece a pasos agigantados, mientras que el Gobierno sólo ha favorecido a los grandes sectores empresariales a costa del sufrimiento de los sectores más vulnerables de la población», indicó el dirigente. El último informe también indicó que la suba de precios en el primer semestre del 2022 fue de 36,2%.
“¿Cómo hacen los jubilados para cubrir los costos de vida con una jubilación mínima de apenas 37 mil pesos? Si realmente son una prioridad del Gobierno, deben otorgarles un aumento de emergencia para afrontar esta situación. No hace falta esperar a los números de julio que serán realmente alarmantes por las abruptas remarcaciones que vivimos en los últimos días”, indicó Aguiar.
Cabe destacar que la inflación interanual escaló a 64%. En esta línea, el adjunto de ATE apuntó: “Todas las paritarias se han visto presionadas por la disparada de precios y es urgente que se lleve a cabo una revisión. Además, el Ejecutivo debe hacer efectivo el plan de pase a planta permanente de 30 mil trabajadores al que se comprometieron a principios de año, pero que apenas va por 4 mil”.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
