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Gremios

El Gobierno y los gremios se reúnen en una nueva mesa de diálogo

Tras el anuncio de Massa, que incluye el pago de una suma fija a los empleados estatales nacionales, desde el Ejecutivo rionegrino confirmaron que aún no hay ninguna decisión al respecto en la órbita provincial.

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Previo a definir un nuevo encuentro paritario, y con el fin de continuar evaluando la situación salarial de las y los trabajadores rionegrinos en el contexto económico actual, el Gobierno abrirá mañana martes (29/08) a las 15 horas, una nueva mesa de trabajo junto a los gremios estatales de la provincia.

Así lo informó el jefe de Gabinete, Pablo Zúcaro, quien explicó que en los encuentros se analizará la evolución de este último trimestre y la del año, tanto a nivel de la variable salarial como de inflación, canasta básica, y teniendo en cuenta la línea de pobreza. Asimismo, se evaluará el impacto de las medidas económicas nacionales en Río Negro.

En tanto, el equipo de Gobierno continúa la evaluación de las últimas medidas anunciadas por el ministro de Economía de la Nación, Sergio Massa, que incluye el pago de una suma fija a los empleados estatales nacionales. En tal sentido, Zúcaro confirmó que aún no hay ninguna decisión al respecto en la órbita provincial.

Las reuniones se llevaran a cabo en el Ministerio de Gobierno con UPCN y ATE, en Educación junto a referentes de UnTER, y en Trabajo con representantes de Sitrajur.

«Entendíamos la angustia que sentían los trabajadores cuando iban a las góndolas y veían aumentos, algunos más desmedidos que otros, pero nos parecía prematuro hacer una evaluación por la ausencia de indicadores…», manifestó Zúcaro.

«Ahora tenemos un panorama más representativo, así que estamos seguros que va a hacer una reunión fructífera, intentaremos en conjunto ver cuál es el mejor camino para garantizar lo que ha sido siempre en todo este año un norte para nosotros, que es que los salarios aún en un contexto de alta inflación, no queden rezagados», agregó.

Asimismo, y en relación a los anuncios impulsados por el Gobierno Nacional, «como la suma fija de $60.000 pagadas en dos veces, para aquellos que estén de neto por debajo de los $400.000 y que llama a que las Provincias y los Municipios para que acompañemos», manifestó el ministro, que hoy (28/08) a primera hora, la gobernadora Arabela Carreras nos había encomendado, cómo abordar la problemática, en el delicado equilibrio entre las finanzas provinciales y el resguardo de los salarios.

«En nuestro caso, los sueldos ya están liquidados, sería imposible corregir eso, pero vamos a evaluar con los sindicatos cuáles son los mejores instrumentos que tenemos para que los salarios no pierdan en relación a la inflación. Históricamente los gremios se han negado a la suma fija, entendiendo que achata la pirámide salarial», añadió.

Finalmente Zúcaro resaltó la importancia del camino del diálogo. «No tenemos un punto de vista de antagónico con los intereses de los trabajadores, todo lo contrario, sabemos de la importancia del consumo de los trabajadores, para la tracción del conjunto de la economía, estamos interesados en los mismos objetivos, solo hay que saber zanjar estas situaciones de extrema crisis que estamos viviendo», concluyó.

Gremios

La paritaria docente también pasó a cuarto intermedio

UnTER rechazó la propuesta del Gobierno y se volverán a reunir el jueves próximo.

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En la jornada de hoy (16/07), en la Secretaría de Trabajo en Viedma, representantes del Ministerio de Educación y de UnTER retomaron el diálogo tras fuertes cruces que se llevaron adelante por las medidas de fuerza anunciadas por el gremio docente y el correspondiente descuento por día no trabajo que efectuó el Gobierno.

No obstante, no hubo avances y acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo jueves (18/07).

«El Ministerio de Educación y Derechos Humanos no presentó ninguna propuesta de recomposición salarial. La única oferta que realizó fue el pase al básico de los $30.000 que restan del acuerdo paritario homologado de 2023», detallaron desde UnTER.

«Esperamos una propuesta salarial que contemple nuestros requerimientos con sumas remunerativas y por cargo. Rechazamos lo presentado por el gobierno, exigimos una propuesta superadora», agregaron desde el Consejo Directivo Central del sindicato.

La paritaria pasó a un cuarto intermedio para el jueves que viene a las 10 de la mañana.

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Gremios

Nueva propuesta del Gobierno a los gremios: Pasaron a cuarto intermedio

ATE adelantó su rechazo a la oferta salarial del Ejecutivo. Conocé los detalles del ofrecimiento.

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El Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta paritaria en el marco de la mesa de la Función Pública, de la que participan los gremios ATE y UPCN. Las partes decidieron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo jueves (18/07) ya que los sindicatos adelantaron su rechazo a la oferta.

La provincia ofreció para julio, agosto y septiembre otorgar una suma no remunerativa y no bonificable de acuerdo a la categoría  y agrupamiento de revista. Asimismo, se confirmó lo acordado en la reunión anterior, de incorporar la suma de $15.000 a la asignación básica bruta.

Se ofreció oficialmente que las y los agentes estatales de la Ley N° 1844 y los agentes comprendidos en la Ley N° 1904 (escalafón sanitario) perciban una suma no remunerativa de entre $30.000 y $50.000, según su categoría:

Agentes no profesionales bajo la Ley N° 1844

– Categorías 1 a 11: $30.000 en julio, $30.000 en agosto y $30.000 en septiembre
– Categorías 12 a 14:  $40.000 en julio, $40.000 en agosto y $40.000 en septiembre
– Categorías 15 a 20:  $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre

Agentes profesionales de pregrado bajo la Ley N° 1844

– Categorías 8 a 11:  $30.000 en julio, $30.000 en agosto y $30.000 en septiembre
– Categorías 12 a 14: $40.000 en julio, $40.000 en agosto y $40.000 en septiembre
– Categorías 15 a 21: $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre

Agentes profesionales de grado bajo la Ley N° 1844

– Categorías 12 a 14:  $40.000 en julio, $40.000 en agosto y $40.000 en septiembre
– Categorías 15 a 23:  $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre

Agentes profesionales de posgrado bajo la Ley N° 1844

– Categorías 16 a 25:$50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre

Para agentes del escalafón sanitario bajo la Ley N° 1904

Profesionales médicos (44 horas semanales):
– Agrupamiento primero:  $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre
– Agrupamiento segundo:  $40.000 en julio, $40.000 en agosto y $40.000 en septiembre

Profesionales no médicos (44 horas semanales):
– Agrupamiento primero: $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre
– Agrupamiento segundo: $40.000 en julio, $40.000 en agosto y $40.000 en septiembre
– Agrupamiento tercero: $30.000 en julio, $30.000 en agosto y $30.000 en septiembre

La Secretaria de la Función Pública informó además que el adicional título profesional de la Ley N° 1844 quedará atado a la categoría 8 del agrupamiento profesional pregrado a partir del mes de julio.

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Gremios

Tras el 4,6% de inflación, ATE exigió un aumento del 80% en una sola cuota para recuperar el poder adquisitivo

«La presión inflacionaria no cede y continúa deteriorando salarios y jubilaciones. Sin convocar a paritarias, el Gobierno está destruyendo todos los ingresos en el sector público», dijo Aguiar.

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Luego de que se diera a conocer el 4,6% de inflación de junio publicada por el INDEC, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) exigió el urgente llamado a paritarias para lograr una recomposición salarial en un sólo pago.

«La presión inflacionaria no cede y continúa deteriorando salarios y jubilaciones. Sin convocar a paritarias, el Gobierno está destruyendo todos los ingresos en el sector público. Aumentó de manera drástica la cantidad de estatales que cayeron bajo la línea de la pobreza durante los últimos 7 meses y también el nivel de endeudamiento de sus familias», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE.

Durante la misma jornada, se dieron a conocer los nuevos valores de la canasta básica familiar, indicando que se necesitan $873.169 para no ser pobre y $393.319 para no caer bajo la indigencia. A partir de estos montos, desde el sindicato informaron que más del 75% de los estatales (nacionales, provinciales y municipales) perciben salarios por debajo de la línea de la pobreza.

En este marco, el dirigente continuó con que «se observa un llamativo incremento de renuncias de distintos agentes a la administración pública. Se trata de un recurso humano muy valioso, con experiencia y altamente formado que decide pasarse al sector privado o hasta irse del país. Si no existe un llamado urgente para negociar salarios, se reafirma una política de vaciamiento del Estado. Desmantelamiento y desguace de su patrimonio, prestaciones y hasta de empleados».

«Luego de conocido este nuevo índice de evolución de los precios, desde ATE demandamos una suma fija de carácter permanente que tenga un rápido impacto en los sueldos más bajos de la escala y un 80% de aumento en una sola cuota. Esta es la única posibilidad de compensar la caída real que han experimentado nuestros salarios», agregó.

Durante el último encuentro, realizado el 1 de julio en medio de una fuerte represión contra los trabajadores reclamaban contra los despidos, el Gobierno se presentó sin ninguna oferta salarial.

«Los sueldos quedan cada vez más lejos del costo que tiene la canasta básica. Tenemos que prepararnos para incrementar las protestas. Los afiliados esperan que sus sindicatos los defiendan. No hacer nada frente a esto, es ser cómplices de nuestro propio empobrecimiento», concluyó Aguiar.

Además, el Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 que rige para la Administración Pública Nacional se negocia de junio a mayo del siguiente año. Durante el acuerdo 2023-2024, la pérdida del poder adquisitivo fue del 22,4%.

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