Gremios
Sustancial aumento en guardias hospitalarias y $7.000 millones para insumos
Conocé los cambios que se aplicarán en pos de mejorar los salarios de los trabajadores.
El Gobierno de Río Negro dispuso un aumento sustancial en el valor de las guardias hospitalarias, como una de las medidas tendientes a revertir las actuales complicaciones del sistema público de salud para incorporar y mantener profesionales médicos.
La medida fue anunciada ayer (30/10) por el ministro de Salud, Demetrio Thalasselis, en el marco de la Reunión de la Mesa de Salud Pública. También se destinarán 7.000 millones de pesos para el reabastecimiento de insumos hospitalarios. En el encuentro, del que también participó la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, y representantes de ATE y ASSPUR, el titular de la cartera sanitaria provincial adelantó además la implementación de otras tres medidas destinadas a mejorar y optimizar el funcionamiento del sistema.
Además del aumento en el valor de las guardias hospitalarias, el ministro confirmó mejoras en el pago por función, un incentivo para el arraigo (alquiler) de nuevos profesionales médicos a la provincia y la la eliminación del actual sistema de pago por puntos.
Las acciones buscan ordenar la gestión de la salud pública y eficientizar los recursos disponibles, asegurando que el sistema brinde las respuestas necesarias ante un fuerte contexto de crisis económica y sanitaria.
Aumento en los valores de guardia
El ministro de Salud, Demetrio Thalasselis dispuso incrementar los valores de las guardias y nominarlas en pesos, abandonado el esquema de puntos que perciben los agentes comprendidos en la Ley 1904. La medida incluye el valor de la guardia activa o pasiva de 6, 12 o 24 horas o sus fracciones, de días hábiles y no hábiles y de cumplimiento certificado, las que serán liquidadas cumpliendo con nuevos procedimientos que definirá el Ministerio de Salud y a valores a partir del día 1 de noviembre.
De esta manera, se produce un cambio en el paradigma de liquidación de guardias en Salud luego de 32 años, pasando a un sistema mas ágil, transparente y equitativo.
El objetivo de esta acción es remunerar correctamente, en base al trabajo y de forma previsible, a aquellos profesionales que cumplen con los esquemas de guardia en las instituciones públicas de Salud, en pesos y por fuera de los esquemas de puntos que resultaron inadecuados y provocaron desigualdades.
A partir del 1 de noviembre, las guardias de enfermería se realizarán de la siguiente manera:
1) Enfermería Agrup. 1 y 2: guardia activa $78.902,60 para días hábiles o inhábiles.
2) Enfermería Agrup. 1 y 2: guardia pasiva $42.444,30 para días hábiles y $82.276,30 para días inhábiles.
3) Enfermería Agrup. 3: guardia activa $55.240,85 para días hábiles o inhábiles.
4) Enfermería Agrup. 3: guardia pasiva $29.715,70 para días hábiles y $76.270,47 en días inhábiles.
5) Médicos Línea/Caps Rurales: guardia pasiva $123.529 en días hábiles y $201.349 en días inhábiles.
6) Médicos III, IV y VI; guardia activa $267.900 en días hábiles y $401.800 en días inhábiles.
7) Médicos III, IV y VI; guardia pasiva $96.900 en días hábiles y $133.000 en días inhábiles.
8) No médicos Línea/Caps Rurales, agrup. 1 y 2: guardia pasiva, $79.307,97 en días hábiles y $127.953 en días inhábiles.
9) No médicos Línea/Caps Rurales, agrup. 3: guardia pasiva, $55.513,82 en días hábiles y $89.577,60 en días inhábiles.
10) No Médicos III, IV y VI, agrup. 1 y 2: guardia activa $150.199,61 en días hábiles y $248.593,44 en días inhábiles.
11) No Médicos III, IV y VI, agrup. 1 y 2: guardia pasiva $79.307,97 en días hábiles y $127.953 en días inhábiles.
12) No Médicos III, IV y VI, agrup. 3: guardia activa $105.135,86 en días hábiles y $186.462,76 en días inhábiles.
13) No Médicos III, IV y VI, agrup. 3: guardia pasiva $55.513,82 en días hábiles y $89.577,60 en días inhábiles.
Remuneración por funciones
Como segunda medida, se dispuso establecer un esquema de remuneración por funciones dentro del organigrama de las instituciones de Salud y ordenarlo de forma progresiva, de acuerdo a su complejidad, con adicionales por función y con la correspondiente responsabilidad funcional que será exigible en base a descripciones de puestos y tareas vinculadas al cargo o posición.
Esta decisión se toma, nuevamente, por fuera de los esquemas de puntos que han resultado ineficientes para gestionar las remuneraciones.
Adicional por arraigo
Por otro lado, el Gobierno Provincial asumirá el pago de un adicional de $350.000 para el pago de alquiler a las y los médicos que estén interesados en radicarse en la provincia. La medida se establecerá según estrategia sanitaria del Ministerio.
Se tratará de una suma fija en pesos y por 12 meses como máximo, destinada a gastos de alquiler y solamente aplicable a aquellos profesionales médicos que se trasladen a vivir desde otras provincias a Río Negro, en regiones promovidas dentro del sistema de Salud.
Eliminar el sistema de puntos en 2025
La cuarta medida anunciada por el ministro de Salud fue la eliminación del sistema de liquidación por puntos de guardia a partir del 1 de enero de 2025.
Antes de esa fecha se deberán regularizar todas las situaciones de contratación, asignación de tareas y responsabilidades que fueron vinculadas a esta modalidad. Para esto, se establecen nuevas formas de contratación adecuadas a las necesidades actuales y siempre en cumplimiento de las normas del Estado), además de una reevaluación de funciones específicas dentro del sistema.
Con este objetivo se crea la Comisión de Control, Auditoría y Fiscalización Hospitalaria integrada por la Secretaría de la Función Pública y el Ministerio de Salud, que será la encargada del monitoreo de implementación del nuevo sistema.
Reabastecimiento de insumos hospitalarios
Ya iniciado desde el mes de octubre, se han asignado partidas presupuestarias para la adquisición de insumos necesarios con lo que continuaremos en los meses de noviembre y diciembre con esta tarea.
Todas estas medidas implican un gran esfuerzo del Gobierno Provincial y de los rionegrinos para recuperar el sistema de salud pública provincial. Se requerirá de responsabilidad de todos los integrantes del sistema, desde cada una de las posiciones que ocupemos, para lograr este transcendental objetivo.
Gremios
Aunque la Secretaría de Trabajo exhortó a UnTER a que desista de las medidas de fuerza, el gremio lleva adelante el paro
«El paro es legal, no aceptamos amenazas», indicaron desde el sindicato docente.
Por Resolución N° 4092/2024, la Secretaría de Trabajo de Río Negro exhortó a la entidad gremial UnTER a que desista de las medidas de acción directa convocadas para este jueves (31/10). No obstante, el sindicato docente ratificó el paro que inició a las 00 horas de hoy.
La cartera de Trabajo de Río Negro asegura que UnTER no puede llevar adelante la medida de fuerza «por incumplimiento de la normativa vigente en cuanto a los plazos legales de la comunicación».
«Por esta razón, las y los docentes que no asistan a prestar su jornada laboral este jueves 31 de octubre, incurrirán en inasistencia injustificada», agregaron desde el Gobierno rionegrino.
Por su parte, desde UnTER indicaron que se trata de «un nuevo intento por deslegitimar los reclamos del sector docente; el Gobierno utiliza una vez más a sus aliados políticos para amedrentar a los trabajadores. La Secretaría de Trabajo pretende vulnerar el derecho constitucional de realizar una medida de acción directa, que fue informada bajo todos los términos que establece la ley», explicaron.
«Nada nos sorprende de quienes permiten que al sindicato lo maltraten y destraten en las audiencias paritarias. Los mismos que hacen la vista gorda ante los reiterados incumplimientos de la patronal y que avalan las políticas que perjudican a los trabajadores, hoy salen a plantear explícitamente la ilegalidad de una medida de fuerza comunicada e informada oportunamente», agregaron desde el gremio.
La UnTER presentó ayer (30/10) un recurso para impugnar la validez de la Resolución N° 4092, emitida por la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, «ante el ilegal proceder que intenta vulnerar el derecho constitucional a la huelga».
«Claramente a este Gobierno le interesa más seguir profundizando la confrontación con los trabajdores del Estado que dar respuestas a los reclamos genuinos que se vienen realizando. Recurre a las amenazas y al intento de disciplinamiento para el conjunto de los trabajadores. Nos expresamos en contra del ajuste y la violencia institucional», concluyeron.
Gremios
En medio del paro, el Gobierno de Milei convocó a paritarias y para ATE «se prepara otra traición»
«Vamos a rechazar cualquier ofrecimiento que no se corresponda con la evolución de los precios y que no permita recuperar el poder adquisitivo perdido», dijo Aguiar.
En medio del paro de 36 horas lanzado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y luego de una multitudinaria movilización en el microcentro porteño, el Gobierno convocó a paritarias en la Administración Pública Nacional y desde el sindicato advierten que «se prepara otra traición».
«La medida de fuerza, su alta adhesión y la multitudinaria movilización permitieron reabrir las paritarias. El Gobierno prepara otra traición. Ya fue miserable el 1% de octubre y ahora intentan imponer otra rebaja salarial en el Estado», apuntó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
«Desde ATE vamos a rechazar cualquier ofrecimiento que no se corresponda con la evolución de los precios y que no permita recuperar el poder adquisitivo perdido. El Gobierno sigue tirando de una soga que está a punto de cortarse», agregó.
La convocatoria a la negociación salarial del Convenio Colectivo de Trabajo N° 214/06 es para mañana jueves (31/10) a las 13 horas en la Secretaría de Trabajo con dirección en Av. Callao 114 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
«Bastaron sólo 11 meses para destruir todos los ingresos en el Sector Público. Parece que la reforma del Estado no era para beneficiar a la gente, era para llenar los bolsillos de los jefes empresarios que tiene el presidente», concluyó Rodolfo Aguiar.
ATE viene de rechazar a fines de agosto lo que catalogó como «la peor paritaria de la historia», cuando el Gobierno ofreció un aumento del 2% para septiembre y 1% para octubre, siendo esto aceptado por el otro gremio signatario del convenio (UPCN).
En lo que va del año y considerando ese ofrecimiento, la pérdida del poder adquisitivo de los estatales ya supera el 34% en lo que va del año.
Gremios
Provincia no renovará contratos de quienes se sumaron a paros esta semana
La medida incluye también a otras modalidades de contratos y horas cátedra.
El Gobierno de Río Negro informó que no renovará los contratos del personal temporario que haya adherido a los paros de actividades que se desarrollan en el transcurso de esta semana.
“Los contratos de servicios de empleados y empleadas del Estado provincial vencen el 31 de diciembre próximo, oportunidad en que serán evaluados los agentes que hayan adheridos a las medidas de fuerza, para no renovar sus contratos. La medida incluye también a otras modalidades de contratos y horas cátedra”, indicaron desde el Gobierno.
Cabe recordar que ayer (28/10) la Provincia dispuso el descuento de las jornadas de paro al personal del Poder Ejecutivo que adhiera a los paros dispuestos por esta semana. En virtud de esta decisión se instruyó a los respectivos Departamentos de Recursos Humanos de todos los organismos provinciales, a que informen fehacientemente los casos de quienes se plieguen a la medida de fuerza, con el objetivo de realizar los correspondientes descuentos.
“Dichos informes servirán además para determinar qué personal contratado se ha sumado al paro de actividades, en cuyo caso se procederá a la no renovación del vínculo laboral el 31 de diciembre venidero”, indicaron.
“El Gobierno Provincial ha cumplido con los compromisos asumidos con los gremios que representan a los trabajadores, y este paro de 36 horas se lleva a cabo en un período en el cual se encuentran abiertas las negociaciones paritarias, afectando seriamente la prestación de los servicios básicos como educación y salud”, aseguraron.
“La sociedad rionegrina realiza una enorme contribución con sus impuestos para que el Gobierno pueda pagar en tiempo y forma los compromisos salariales con sus trabajadores y trabajadoras, y se merece que éstos cumplan con sus obligaciones laborales como corresponde, algo que no está sucediendo porque los mismos se ven afectados por una medida de fuerza nacional cuyas reivindicaciones nada tienen que ver con la realidad de nuestra provincia”, concluyeron.
