Gremios
La CTA rechaza el aumento en el agua y demanda audiencia pública
Tras conocerse, mediante Decreto, que las tarifas del agua y cloacas aumentarán un 71%, la Central Obrera rechazó el incremento.
Conocido el aumento del 71% en dos tramos escalonados en las tarifas del servicio de Aguas Rionegrinas dispuesto por el gobierno provincial, desde la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma de Río Negro y sus distintas Seccionales se planteó una dura crítica al respecto. «La CTA Río Negro está en total desacuerdo con el decreto que ha determinado el Gobernador Weretilneck con el aumento en la tarifa del agua que llega casi al 75%. Nosotros como Central Obrera decimos que el agua, el gas y la luz son elementos esenciales para la vida de los ciudadanos y no se tiene que tomar como una mercancía», señaló Manuel Hermida, Secretario General Adjunto de la CTA Autónoma de Río Negro. «Vamos a agotar todas las instancias de reclamo e inclusive convocaremos a movilizaciones para enfrentar éste nuevo tarifazo», agregó.
En tal sentido, desde la Central demandan la suspensión de la suba, superior al 71%, puesta en vigencia mediante el Decreto N° 1256 bajo la firma del gobernador Alberto Weretilneck y exigen la realización de una audiencia pública que «permita a la ciudadanía poner de manifiesto su preocupación y el rechazo al aumento desmedido de las tarifas».
«El gobierno provincial se justifica el hecho de “recomponer las tarifas” como un planteo que está “debidamente justificado” a raíz de los incrementos de los insumos, las maquinarias y los salarios de los trabajadores. Sin embargo, ninguno de esos fundamentos se toma en cuenta cuando son los mismos trabajadores del Estado lo que demandan incrementos salariales», añadió Hermida.
«El gobernador Alberto Weretilneck sigue los pasos del Presidente Mauricio Macri, violentando los derechos de los trabajadores y el pueblo. Este nuevo aumento de las tarifas, sumado el incremento salvaje de la Canasta Familiar, golpeará con dureza al bolsillo de los asalariados», señaló por su parte, Federico Gabarra, desde la CTA Fisque Menuco. «Junto al resto de las organizaciones del campo popular nos congregaremos para continuar resistiendo estas políticas de achique y ajuste lanzadas por los Gobiernos», completó.
De esta manera, la Central de Trabajadores de la Argentina se encuentra articulando acciones con otras organizaciones sindicales, sociales y políticas para frenar el aumento dispuesto por el gobierno provincial.
Gremios
Supermercados y varios comercios estarán cerrados el lunes
Se celebra el Día del Empleado de Comercio, que en realidad se conmemora cada 26 de septiembre pero en esta oportunidad se trasladó al 25.
Como cada año, los Empleados de Comercio celebrarán su día con una jornada no laborable y aunque se conmemora cada 26 de septiembre, la fecha se trasladó al próximo lunes (25/09). Como indica la Ley 26.541, supermercados y varios comercios permanecerán cerrados.
El Día del Empleado de Comercio establecido por Ley 26.541 -sancionada el 11 de noviembre de 2009 y ratificada por el artículo 76 del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75-, prevé la contemplación de los beneficios establecidos para el descanso dominical de los trabajadores del rubro mercantil.
En este sentido, supermercados y comercios de grandes superficies, cerrarán sus puertas el próximo lunes. No obstante, hay establecimientos que son atendidos por sus propios dueños o que tienen empleados que aceptan trabajar durante la jornada a cambio de pago doble, que brindarán atención al público, algunos con horarios reducidos.
Según el punto 2° de la Ley 26.541 los trabajadores afectados por la celebración del Día del Empleado de Comercio no prestarán labores durante esa jornada, como si fuera un feriado nacional en efectos legales. «En caso de que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual», indica la normativa.
Asimismo, se establece que «si no se trabaja, el empleado tiene descanso ese día, pero su remuneración mensual no variará. Por ello, se deberá dar cumplimiento a lo establecido por las normas vigentes, no pudiéndose otorgar el día en cuestión como franco compensatorio del descanso semanal».
Gremios
Educación y UnTER avanzan con el concurso de supervisores y supervisoras
En este nuevo encuentro se avanzaron en diversos temas.
En el marco de la mesa bilateral de política educativa que mantiene el Consejo Provincial de Educación y el sindicato docente UnTER, se desarrolló un nuevo encuentro para avanzar en el cronograma y la elaboración de las bases para el Concurso de cargos Supervisivos de la Enseñanza Inicial, Primaria, Secundaria y sus modalidades de Río Negro.
Para el concurso hay aproximadamente 450 aspirantes a los 72 cargos disponibles en total. En Educación Inicial de 24 Supervisiones en total, hay 16 vacantes; en Primaria con 35 Supervisiones se concursa para 26 vacantes; en Educación Secundaria con 25 Supervisiones, se concursa para 20 vacantes. Asimismo, en Educación Especial, hay 5 vacantes, que son el total de las supervisiones; al igual que en Educación de Jóvenes y Adultos/as con 5 vacantes, de 5 supervisiones en total.
Con este concurso, el Estado Provincial continúa garantizando el derecho a la Estabilidad Laboral para el máximo cargo escalafonario de la docencia rionegrina, el de supervisores y supervisoras.
Para realizar el llamado a Concurso ya se emitió una primera resolución N° 4778/23 aprobada por el Consejo Provincial de Educación (CPE).
En este segundo encuentro se avanzó en el cronograma para la realización del Concurso que contempla, entre otras fechas: Del 15 al 30 de noviembre de 2023 se hará la inscripción a las vacantes, de manera virtual, a través de la página del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, con los requisitos que establece el estatuto y los que se establezcan en las Bases de Concurso (de aquí se obtendrá un listado provisorio); del 1 de marzo al 31 de diciembre de 2024 se realizará el trayecto formativo. Asimismo, en mayo de 2025 se realizarán las Asambleas de publicación y designación para los cargos vacantes, mientras que la toma de posesión de los mismos será en febrero de 2026, según Calendario Escolar.
Para concursar hay diferentes requisitos, de acuerdo a las condiciones estatutarias de la Ley N° 391, que contempla por ejemplo ser directores/as titulares con dos años de antigüedad en el cargo sin sanción disciplinaria, además de las determinadas en las bases y condiciones a definir en futuros encuentros bilaterales.
De la reunión participaron el vocal del Consejo Provincial de Educación, Alejandro Bustos; la directora General de Educación, Romina Faccio; el vocal gubernamental de Junta de Clasificación de Nivel Secundario, Bernardo Cordero. Por el gremio estuvieron la secretaria General, Silvana Inostroza; el vocal docente del CPE, Marcelo Nervi; y el Vocal docente de la Junta de Clasificación de Nivel Inicial, Horacio Marzetti.
Gremios
Asspur paró en todos los hospitales de Río Negro
Trabajadores del Hospital de General Roca realizaron una asamblea y manifestación para visibilizar su reclamo.
La Asociación Sindical de la Salud Pública de Río Negro (Asspur) realizó un paro de 24 horas este jueves (21/09) en todos los hospitales de la provincia. La medida fue definida en el II Congreso Extraordinario realizado en General Roca con la representación de delegados de 20 nosocomios públicos rionegrinos.
«Nos vemos en la necesidad de convocar a un paro de 24 horas en todo el territorio provincial. Esta decisión se toma luego de una profunda evaluación de la alarmante situación que se vive en nuestros hospitales, en lo que respecta a recursos y carencias», habían manifestado desde el gremio en la convocatoria a la protesta.
En Roca, esta mañana, se realizó una asamblea de trabajadores en el hall central del Hospital Francisco López Lima y luego los trabajadores agremiados en Asspur se manifestarom frente al ingreso principal al nosocomio.
La jornada provincial de lucha se llevó adelante bajo el lema «En defensa de la salud pública, gratuita y de calidad».
