Gremios
Más de 4000 trabajadores ya descargaron su recibo digital en
Unos 19.000 agentes del Estado rionegrino podrán acceder a su recibo de sueldo digital.
A partir del cobro de haberes de octubre, unos 19.000 agentes del Estado rionegrino podrán acceder a su recibo de sueldo digital.
Desde los primeros días del mes de noviembre, se habilitó el acceso a la nueva versión del legajo electrónico para todos los agentes provinciales comprendidos en las leyes 1.904 de Salud, 679 de Policía, 5.185 de Penitenciarios y la Ley Nº 1844.
Hasta el jueves 5 de noviembre, hubo 11.073 usuarios habilitados y 4064 descargas del recibo digital de haberes. La mayor cantidad de ingresos se produjo los días de cobro de haberes: el 4 con el cobro de los agentes de Salud y el jueves 5 cuando cobraron los agentes de policía y servicio penitenciario.
En el caso de Salud, este mes sólo se incluyó al personal del Ministerio de Salud y del Hospital Zatti. En los próximos meses se incorporarán todos los hospitales de la provincia.
¿Cómo activar su usuario en “Mi Legajo”?
Para consultar el link al acceso de “mi legajo” y los tutoriales de acceso y descarga del recibo digital, se habilitó una página en el portal del IPAP con toda la información para el agente.
Ingresan a https://portalipap.rionegro.gov.ar/ y clickean el banner “Legajo electrónico”. En esta página encontrarán la información de acceso. Todas las personas que ingresen por primera vez deben tener una dirección de correo electrónico para hacer la activación del usuario, y además tener a mano el número de la cuenta donde se le depositan los haberes, es el que aparece en el recibo de sueldo. No es el mismo número que se puede consultar en el banco, con lo cual deben contar con un recibo de sueldo o consultar con el departamento de recursos humanos de su organización.
Aquellos agentes que ya hayan ingresado previamente a su legajo electrónico, deberán hacer una recuperación de clave.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
